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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/dreamboss/
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Coursera课程“梦想的领导者”(Jefe de Ensueño) 旨在通过一种非传统、对话式的方式，教授真实的领导力。课程强调理解团队成员的内在动机，而非仅仅发号施令。讲师拥有超过20年的跨行业工作经验，与上百位不同类型的领导者共事过，分享了基于亲身经历的、与时俱进的领导力见解，区分了理论与实践的差异。 本课程的核心理念是“人本领导”，提倡用同理心来驱动团队。它将重点放在如何运用同理心作为强大的领导工具，以及情商如何优于控制和压力。此外，课程还将教授如何构建敬业的团队，利用现代工具（包括人工智能）提高领导效率，进行有效的沟通和反馈，认可员工的贡献，预防倦怠，关注团队成员的福祉，并识别和应对团队成员的疏离感和需求。
¿Qué pasaría si liderar no fuera dar órdenes, sino entender qué motiva realmente a las personas?Imagínate que estamos tomando un café. Tú me cuentas sobre tu equipo, y yo te explico cómo se siente estar del otro lado. Nada de teoría vacía. Solo verdades reales sobre lo que hace que la gente quiera quedarse, esforzarse o, en silencio, buscar otro trabajo.Este curso no es una clase tradicional. Es una conversación directa entre tú y yo.Una charla basada en más de 20 años trabajando en diferentes sectores bajo más de 100 jefes distintos. He visto qué funciona… y qué no.No vengo a fingir ser un "gurú del liderazgo". Ya hay demasiados.He leído muchos libros sobre gestión. Algunos útiles, otros desconectados de la realidad.Aquí tendrás la oportunidad de comparar teoría con práctica y descubrir lo que realmente marca la diferencia cuando lideras personas reales.En mi país, es normal trabajar en distintos sectores, incluso sin formación específica. Se aprende rápido, se adapta uno al entorno, se crece. Así es como obtuve las herramientas que quiero compartir contigo para ayudarte a liderar con humanidad.Este curso puede cambiar las reglas del juego.¿Por qué?Porque quizás soy de los pocos que se atrevieron a decir la verdad sobre por qué los empleados pierden la motivación.Y no porque lo leí en algún libro, sino porque lo viví.Tanto si ya lideras un equipo como si estás preparándote para hacerlo, este curso es un complemento esencial para tus habilidades. No tienes que cambiar todo lo que haces. Solo sumar lo que falta: empatía.Aquí aprenderás:Cómo usar la empatía como una herramienta poderosa de liderazgoPor qué la inteligencia emocional supera al control y la presiónCómo formar equipos comprometidos que trabajen unidosCómo usar herramientas modernas, incluida la inteligencia artificial, para liderar con eficienciaCómo comunicarte mejor, dar retroalimentación efectiva y reconocer el esfuerzoCómo prevenir el agotamiento y cuidar el bienestar del equipoCómo detectar señales de desconexión y qué hacer cuando alguien necesita apoyo
