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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/diversity03/
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课程名称：diversity03 课程概述： 本课程专为希望在组织中充分发挥多样性优势的领导者和管理者设计。课程将由拥有15年组织开发经验、为500多家企业提供咨询的团队建设日本公司代表河村先生主讲，重点讲解领导者和管理者如何有效运营多元化组织。 课程内容强调，要将多样性融入组织，首先需要深入理解多样性，然后根据每个人的特点采取合适的沟通方式。这要求领导者和管理者具备识别差异并有效应对的技能。本课程将为您提供具体的实践方法。 课程大纲： 1. **开篇** 2. **理解多样性** * 首先从性别差距入手 * 残障人士 * LGBTQ+ * 跨文化差异 * 个体差异 3. **将多样性融入组织** * 尊重差异的意愿 * 如何将多元成员凝聚成一个团队 * 如何“区别对待”每个人 * 增加沟通量 * 如何在时间有限的情况下增加沟通量 4. **立即可以实施的措施** * **实践（工作坊）**：将所学运用到实践中。
「ダイバーシティな組織を率いるリーダーとして、多様性を組織に活かしたい！」本講座はそんな方におすすめです。ダイバーシティな組織を運営しようと思っても、具体的にどのように接すればいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。本講座では組織開発歴15年、これまで500社以上をお手伝いしてきたチームビルディングジャパン代表の河村が、リーダー・管理職のためのダイバーシティな組織運営方法を解説しています。多様性を組織に活かすためには、まず多様性を理解したうえで、一人ひとりに合った接し方をしていく必要があります。そして、そのためにはリーダー・管理職がスキルを持たなければなりません。どのように違いを認識し、そのうえでどう接すればいいのか。本講座を見ていただければ、具体的な方法がわかります。ダイバーシティな組織を率いるリーダー・管理職の方は、ぜひご覧ください。【カリキュラム】①はじめに②多様性を理解する多様性を理解するまずはジェンダーギャップから障害者LGBTQ＋文化間の違い一人ひとりの違い③多様性を組織に活かす多様性を組織に活かす違いを尊重するという意思を持つ多様なメンバーをひとつのチームにするために一人ひとりを特別あつかいするコミュニケーション量を増やす時間がない中でコミュニケーション量を増やすには④今すぐ実践できること今すぐ実践できること【ワーク】実践に活かす
