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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/diversity02/
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课程名称：diversity02 课程概述： 本课程旨在帮助学员理解并实践如何在企业中成功引入“多样性”（Diversity）理念。许多企业认识到多样性的重要性，但在实际落地过程中却面临诸多挑战。课程由拥有15年组织发展经验、为500多家企业提供咨询服务的Team Building Japan公司代表河村先生主讲。 课程将剖析在引入多样性时可能遇到的障碍，并提供具体的解决方案。学员将深入探讨以下核心问题： * **为何要引入多样性？** 探讨多样性的商业价值和重要性。 * **冲突如何产生？** 分析人与人之间冲突的根源。 * **如何将冲突转化为接纳？** 学习克服分歧，促进理解的方法。 * **“常识”差异的含义？** 认识到个体“常识”的差异性，并理解为何不应惧怕这些差异。 * **如何克服差异并实现协作？** 传授认识自我、让别人了解自己，以及超越差异进行有效协作的技巧。 * **立即可行的实践步骤？** 提供任何人都可以立即开始的实践方法。 课程强调，将超越“人人不同，但都很棒”等表面化的口号，而是教授可以直接应用于实践的思维方式和具体方法。 课程结构： * **第一部分：** 开场介绍 * **第二部分：** 多样性对商业价值的意义 * **第三部分：** 冲突的根源与转化 * **第四部分：** 理解“常识”差异与消除恐惧 * **第五部分：** 克服差异，实现协作 * **第六部分：** 立即行动的步骤 **实践环节：** 强调学以致用，将在实践中运用所学知识。
「会社にダイバーシティの考え方を取り入れたいが、どうやって導入すればいいかわからない」ダイバーシティの考え方を知ると、そんな疑問が浮かんでくると思います。ダイバーシティがいいものだということはわかるけど、これを会社に導入しようとすると、実は難しいハードルがたくさんあります。本講座では組織開発歴15年、これまで500社以上をお手伝いしてきたチームビルディングジャパン代表の河村が、ダイバーシティ導入でぶつかる壁を説明したうえで、どうやってその壁を乗り越えるのか具体的に解説しています。そもそも何のためにダイバーシティを導入するのか人と人の対立はなぜ起こるのか違いを乗り越えるためには何をすればいいのかこんな悩みをお持ちの方は、ぜひ本講座をご覧ください。「みんな違ってみんないいよね」といった表面的な考えではなく、実践にすぐ落とし込めるような方法・考え方をお伝えします！【カリキュラム】①はじめに②多様性はビジネス価値があるかた大切なのか？③対立はなぜ起こるのか？対立はなぜ起こるのか？対立を受け入れ合いに変える④あたり前が違うとはどういうことか？あたり前が違うとはどういうことか？違いを恐れない⑤違いを乗り越えていくために違いを乗り越えていくために自分を知り、自分を知ってもらう違いを超えて協働するには？⑥今すぐ誰でも始められること今すぐ誰にでも始められること【ワーク】実践に活かす
