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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/diversity-equity-and-inclusion-a-beginners-guide-japanese/
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**课程名称：** 多様性、公平性、包容性：入门指南 (Diversity, Equity, and Inclusion: A Beginner's Guide) **课程概述：** 本课程专为初学者设计，旨在帮助学习者深入理解多样性、公平性与包容性（DEI）。在当今社会，DEI已成为各组织的重要议题，企业通过发布多样性报告、设立相关高管职位来提升其在该领域的知名度。本课程将指导您如何在组织内乃至个人层面启动DEI倡议，特别适合希望从基层组织DEI活动的学习者，以及对初步战略感兴趣的人士。即使您不是专业人士，也能轻松掌握DEI的基础知识。 **课程内容亮点：** * **学习DEI相关新词汇：** 掌握理解DEI话题所需的关键术语。 * **量化DEI对业务的影响：** 了解DEI如何为企业带来实际效益。 * **探索社会身份及其对人际关系的影响：** 深入理解个人身份认同对互动关系的作用。 * **提升对盲点和偏见的认识：** 识别并克服潜藏的偏见。 * **学习积极共情倾听（主动倾听）：** 掌握有效沟通的关键技巧。 * **了解如何设立DEI部门或委员会：** 学习建立专门的DEI组织架构。 * **指导如何设立员工资源团体（ERGs）：** 鼓励员工参与并建立支持性社群。 * **探讨如何营造自由学习的空间：** 创造一个鼓励开放交流和学习的环境。 **讲师经验：** 讲师是DEI战略家和顾问，将结合实际工作经验，分享经过验证的策略，帮助构建组织的包容性和归属感文化。讲师强调，虽然DEI工作充满挑战，但回报丰厚。 **课程号召：** 立即开始您的DEI学习之旅！
多様性、公平性、インクルージョンについて勉強をし始めたばかりで、理解を深めたいとお考えの方のためにこの講座をご用意しています。ここ数十年の間に、多様性、公平性、インクルージョン（DEI）は組織にとって優先事項となっています。毎年発表される多様性報告書や、こうした取り組みを主導する役員職の設置など、企業はこの分野での知名度を高めるためにさまざまな取り組みを行ってきました。しかし、自分の組織でこうした取り組みを始めるには、どうすればよいのでしょうか。特に個人レベルではじめたい人はどうすればよいのでしょうか。組織内で草の根的な多様性とインクルージョンの取り組みを始めようとしている方や、初歩的な戦略に興味をお持ちの方にとって、今回ご紹介する講座と付属の資料は最適な参考資料となるでしょう。専門家でなくてもDEIの基礎的なことを学び始めることができます。この講座では、次のようなことを説明します。多様性、公平性、インクルージョン関連の新しい語彙の会得DEIがビジネスに与える影響の定量化社会的アイデンティティと、それが私たちの対人関係に与える影響の探求盲点や偏見に対する意識の向上積極的かつ共感的に耳を傾けるーアクティブリスニングー多様性対策本部や委員会などの立ち上げ従業員リソースグループの設立自由に学習できる空間の設計私は、DEI戦略家およびコンサルタントとしての仕事を通じて、この講座で紹介する戦略が企業のインクルージョンと帰属意識の文化に与える影響を実際に目の当たりにしてきました。この取り組みには多くの困難が待ち受けているかもしれませんが、非常にやりがいのあるものです。さあ、今日からDEIへの学びを始めてみませんか？
