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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/dismissal_certification/
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课程名称：“解雇予告除外認定” 课程概述： 本课程旨在帮助学习者全面理解并通过劳动基准监督署的“解雇予告除外認定制度”。该制度允许雇主在特定情况下，无需提前通知即可解雇员工。课程内容由一位在解雇予告除外认定业务中拥有丰富经验的讲师讲解，他曾担任劳动基准监督官及管理职。 课程将详细介绍： * “解雇予告除外認定制度”的核心内容及重要性。 * 在紧急情况下，如何顺利申请并获得该项认定。 * 实际操作中常遇到的问题，例如： * 解雇员工时的听取内容（笔录）。 * 先行解雇后申请认定的后果。 * 导致认定不通过的常见情形。 讲师是直接处理过此类案件的劳动基准监督官，并且曾负责认定审批管理工作，因此能提供深入且实用的见解。 （注意：课程的第二部分内容与另一门课程“【人事・管理职必見！】劳动者的解雇・退職的规则和纠纷回避对策、前劳动Ｇメン讲解！”部分内容相同。已修习过该课程的学习者可选择跳过第二部分，或作为复习再次学习。）
「あの真面目な労働者が会社の金を横領をしただと・・・？」労働基準監督署長の認定を受けることによって、法で定める解雇手続きを経ずに労働者を解雇することができる、「解雇予告除外認定制度」。普段はあまり関わりのない制度だけれど、認定を受けたいタイミングは突然やってきます。来るべきタイミングに備えて制度の内容を知り、その時が来たらスムーズに申請を行い、認定を受けられるよう、手順や手続き方法を把握しておきましょう。実際に解雇予告除外認定の業務を担当してきたからこそ説明できる、次のような疑問にもお答えします。解雇する労働者への聴取ってどのようなことを聞くの？先に解雇をしてから事後申請したらどうなるの？不認定になるのはどのようなケース？事案を直接担当する労働基準監督官として、さらには認定or不認定を統括する管理職として、この制度に関わってきた講師が、解雇予告除外認定制度の一から十まで丁寧に解説します！＊セクション２で解説する前提知識は、【人事・管理職必見！】労働者の解雇・退職のルールやトラブル回避策を元・労働Ｇメンが解説！に同じ内容が含まれていますので、同コースを受講済みの方はセクション２の受講を省略可能です。（抜粋版ですので、おさらいのためにさらっと受講するのもアリです）
