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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/diplomado-de-reclutamiento-y-seleccion-de-personal/
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课程名称：人员招聘与选拔文凭课程 课程概述：在新的企业增长和生产力范式下，员工被视为最重要的原材料，对企业运作产生重大影响。因此，招聘最适合与公司文化匹配的员工至关重要。 课程目的：提供实用工具，旨在应用和发展于组织领域。 参与者特征：该课程面向心理学专业的学生及在读心理学的高年级学生。 毕业生特征：参与者将能制定创新的策略，以适应新时代的招聘与选拔需求。 课程内容： - 2.0版的招聘与选拔策略 - 制定岗位描述 - 竞争力选择和数字时代选拔 - 基于能力的选拔面试 - 识别培训需求和技能发展需求 - 评估中心 - 心理测试的管理与应用，包括： - Wartegg图形补全测试（8和16个区域） - 编码测试 - Machover人图测试 - 房屋、树木与人（HTP）测试 - 雨中的人测试 - Rotter未完成句子测验（职业版） - Bender视运动整体测试 - MOCA测试 - DISC测试 - Valanti测试 - Thomas-Kilmann冲突应对方式测试 - Kurt Lewin的领导风格测试 - BFQ测试 - 非语言测试 - Kostick测试 - 16 PF测试 - 编写选拔报告 这个课程为希望在人员招聘与选拔领域取得专长的心理学学生提供全面的知识和实用技能，以应对现代职场的挑战。
Los nuevos paradigmas de crecimiento y productividad empresarial ponen toda la atención en los empleados como la materia prima de mayor importancia y con mayor influencia sobre el funcionamiento de la empresa. Es esencial que contratemos a los empleados más aptos, de acuerdo a nuestra cultura empresarial.Propósito:Ofrecer herramientas prácticas con la finalidad de ser aplicadas y desarrolladas en el área organizacional.Perfil del participante:Dirigido a psicólogos y estudiantes de los últimos trimestres y semestres de psicologíaPerfil del egresado:El participante estará en capacidad de elaborar estrategias novedosas para desarrollar un reclutamiento y selección de personal según sea la demanda laboral de la nueva era.Contenido Programático:Estrategias de reclutamiento y selección 2.0.Elaboración de perfil de cargo.Selección por competencias y selección en la era digital.La entrevista de selección por competencias.Detección de necesidades de adiestramiento y necesidades de capacitaciónAssessment Center.Manejo y uso de pruebas psicotécnicas.Test de signos a completar de Wartegg (8 y 16 campos).Test de codificación.Test de la figura humana de Machover.Test de la casa, árbol y persona (HTP).Test de la persona bajo la lluvia.Test de frases incompletas de Rotter (Rotter laboral).Test gestáltico visomotor de Bender.Test de MOCA.Test disc.Test valanti.Test de modos de enfrentar situaciones conflictivas de Thomas - Kilmann.Test de tipos de liderazgo de Kurt Lewin.Test BFQ.Test no verbal.Test de Kostick.Test de 16 PF.Elaboración de informes de selección.
