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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/dealing-with-changes-in-human-resource-management/
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**课程名称：** 人力资源管理变革应对 **课程概述：** 本课程聚焦于人力资源管理（HRM）领域的最新变化，通过当前的事实和数据，深入探讨HRM在新时代的角色、挑战以及发展趋势。课程共分为7个部分，包含17个讲座，旨在为学员提供全面的知识，帮助HR专业人士及管理者应对组织变革，并在职业生涯中取得成功。 **课程核心内容：** * **人力资源管理的概述及其在组织成功中的作用：** 介绍HRM的基本概念，以及其在推动组织发展和实现战略目标方面的关键作用。 * **HR经理面临的挑战与应对策略：** 探讨HR经理在日常工作中遇到的各种挑战，并提供有效的解决方案和管理技巧。 * **HR经理的活动与职能：** 详细分析HR经理需要执行的各项任务和职责，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等多个方面。 * **当今世界人力资源管理的演变：** 剖析HRM在经济全球化、技术进步和社会变革背景下所发生的转变，包括数字化转型、敏捷HR等新理念。 * **HR在组织中的战略角色：** 阐述HR如何从传统的支持性部门转变为战略合作伙伴，为组织制定和执行战略提供有力支持。 * **管理者的角色与责任：** 探讨不同层级管理者在人力资源管理中的职责，以及如何有效地领导和激励团队。 * **工作场所的道德问题：** 分析HR成员在工作中可能面临的各种道德困境，并提供合乎道德规范的决策和行为指导。 * **谷歌案例研究：** 通过对谷歌企业文化的成功案例分析，揭示其组织成功的关键因素，并为构建亲家庭的组织文化提供启示。 **学习目标：** 通过本课程的学习，学员将能够： * 全面了解当前和未来人力资源管理的发展趋势。 * 识别并分析HRM在组织中面临的挑战。 * 掌握应对这些挑战的实用方法和策略。 * 理解HR在组织战略制定和执行中的重要作用。 * 学习如何构建一个有利于员工发展和组织成功的企业文化，特别是亲家庭文化。 * 提升分析能力，能够评估自身想法与实际情况的差距。 本课程将帮助学员做好准备，以更积极和主动的态度面对人力资源管理领域的各种变化和挑战。
This course highlights the current changes in Human Resource Management. All the details are explained with the help of current facts and figures. The data in lectures is discussed to identify the current and assume the future consequences as well. The course has 7 Sections and 17 Lectures. The main areas discussed in each section are the following.Brief Overview of HRM and its role in Organizational SuccessChallenges faced by HR Managers and how to deal with themActivities Performed by HR ManagersHow Human resource Management is evolving in today's world?How HR is contributing in Strategical Role with an organization?What are the roles of managers?What are the ethical issues faced at workplace by HR members?Case study of Google to discuss the reason for success of a Corporate CultureAll the above listed topics are discussed in detail in each lecture giving a comprehensive knowledge to know what are the changes you can face as an HR member in an organization and how you can find ways to face those challenges. This course will give the idea to develop a family-friendly culture if you want your organization to get listed among the top ones.Students will be able to know the current and projected situations and then analyze the gap existing in their ideas.
