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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/curso-entrevistador-laboral/
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课程名称：课程：成为职业面试官！ 课程概述：本课程旨在帮助学员了解并掌握职业面试的相关知识和技能。在进行工作面试之前，面试官需要了解岗位职责、候选人特征以及与招聘相关的关键因素，以便能够设计出有效的面试流程。通过面试，面试官与求职者面对面，以获取信息，并根据岗位要求筛选出最合适的候选人。职业面试在人力资源管理和组织发展中起着至关重要的作用，因为它关乎组织所需的人力资源。 课程目标： 1. 掌握面试官使用的工具。 2. 有能力作为面试官进行工作面试及筛选分析。 3. 学习根据不同岗位设计面试策略，结合课程提供的模板进行调整。 4. 培养成为一名专业的职业面试官，掌握面试设计的基础知识。 课程内容： - 模块1：了解面试官的姿态、展示、工具及回应分析。 - 模块2：熟悉工作面试的各个组成部分。 - 模块3：分析各种类型的工作面试。 - 模块4：识别工作面试中讨论的主题。 - 模块5：设计面试以识别工作技能，关注责任感、主动性、适应性、工作规划及自我能力识别。 - 模块6：设计和构建行为面试，评估应聘者的行为表现、危机管理、沟通互动、谈判能力及团队协作技能。 您将通过获得18个主题的面试支持模板来调整您的实际需求。本课程经过20年的成功组织管理培训经验设计，旨在培养领导力并实现最佳成果。期待在课程中见到您！
Entrevistador: Para realizar una entrevista laboral, previo a esto se debe tener el conocimiento del cargo, funciones, perfil y características importantes de la vacante, para así diseñar la entrevista con los puntos clave que identifican el candidato.Una entrevista laboral es el momento en el que el entrevistador y el entrevistado se encuentran con el objetivo de conocer al entrevistado.El objetivo del entrevistador es recolectar la mayor información para ser analizada y filtrarla con las características, perfil y funciones del cargo que se está buscando, para llegar a una selección del personal más idóneo al cargo.Las entrevistas laborales juegan un papel muy importante en las organizaciones, ya que de allí se desprende el recurso humano con el que contará la organización para el desarrollo de su actividad económica.Objetivos del curso:Tendrás conocimiento de las herramientas que usa un entrevistador Estarás capacitado para realizar entrevistas de trabajo como entrevistador y la gestión del análisis para el procesos de selecciónTe formarás en las estrategias para realizar entrevistas identificadas a cada cargo, ajustándolas con las plantillas que se entregan en el cursoEsta formación te lleva a ser un entrevistador laboral y conocer los temas bases para diseñarlas¡ESTE CURSO ES MUY COMPLETO Y PRÁCTICO! Contenido del curso:Módulo 1: Identificas la postura, presentación, herramientas del entrevistador, así como el conocimiento del análisis de las respuestasMódulo 2: Aquí conoces todas las partes que componen una entrevista laboralMódulo 3: Se analiza todos los tipos de entrevistas laboralesMódulo 4: Identificas los temas que se abordan en una entrevista laboralMódulo 5: Diseño de entrevistas para identificar habilidades laborales con las entrevistas de responsabilidad, iniciativa, adaptabilidad, planificación del trabajo e identificación de capacidades propias.Módulo 6: Aquí abordamos el diseño y estructura de entrevistas para analizar el comportamiento del entrevistado, con las entrevistas de comportamiento, gestión de situaciones críticas, relaciones interpersonales, manejo de negociación y de trabajo en equipo.¿Cómo lo vas a lograr?Vas a obtener plantillas de apoyo de 18 temas en entrevistas para que las ajustes a tu realidad, curso diseñado estratégicamente por medio de un método probado durante más de 20 años formando lideres en procesos administrativos las organizaciones con resultados de éxito. ¡TE ESPERO DENTRO DEL CURSO!
