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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/curso-de-lideranca-desenvolver-times-de-alta-performance/
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课程名称：领导力课程 - 打造高绩效团队 概述：您在人员管理方面感到困难吗？刚被晋升，却不知道该怎么办？您的团队不尊重您或感到害怕，您需要赢得他们的信任吗？如果您在这三方面有所困扰，那么您来对地方了！这个领导力课程将帮助您从一个过于温和或严厉的管理者转变为一个优秀的领导者。 根据Falconi的观点，领导者的角色是通过人来持续达到结果。不设立高标准且提供必要支持的领导，几乎是不可能完成使命！我根据自己在跨国公司内部及外部团队管理的8年经验，开发了这门课程，使用全球最先进的领导技巧，汇集了那些可行且真正能带来日常成果的内容。 您将学习到顶级领导者使用的人事管理工具、组织气候的重要性、使用DISC方法论进行行为分析、适应不同场景和团队成熟度的领导风格、如何进行能力面试、如何培训团队、开发工具以及如何进行尊重的员工离职。并不是因为缺乏意愿而导致领导与团队之间的失败，而是因为对细节的忽视和对必要事项的关注不足。 许多领导者急于满足他人，最终让团队停滞不前，以至于必须亲自处理一切事务，这使得他们无法专注于战术和战略活动，而是被迫参与日常运营。 这个课程提供适用于日常的实用概念和工具，内容原始且直白！您将学习到从招聘到离职的人事管理技巧。课程还包含独家的奖金材料，价格相当于一份比萨饼的费用！有的领导解释为何未完成任务，有的则会解释为何完成了任务！您是哪种类型的领导呢？希望能在这个旅程中助您一臂之力！
Esta com dificuldade de fazer gestão de pessoas?Acabou de ser promovido e não saber o que fazer?Sua equipe não te respeita ou tem medo e você precisa conquistar a confiança do time?Se uma dessas 3 perguntas faz sentido, você veio ao curso de liderança certo!Esse curso vai ajudar você líder deixar de ser bonzinho ou carrasco e ser um líder bom, segundo Falconi o papel do líder é atingir resultados consistentemente, através das pessoas e fazendo certo, se você não estabelece altos padrões de desempenho/qualidade e ao mesmo tempo dá o suporte necessário com as ferramentas adequadas, a missão fica quase impossível! Desenvolvi esse material baseado em 8 anos de experiência em gestão de equipes internas, externa e de gestores em uma multinacional de grande porte, utilizando as melhores e mais avançadas técnicas de liderança do mundo, compilando tudo que é aplicável e realmente dá resultados no dia a dia!Vou te ensinar as ferramentas que os grandes líderes utilizam para fazer gestão de pessoas, a importância do clima organizacional, análise comportamental utilizando a metodologia DISC, estilos de lideranças para cada cenário e maturidade de equipe, vai aprender a fazer entrevista por competências, como treinar sua equipe, ferramentas de desenvolvimento e como fazer um desligamento respeitoso. Não é por falta de vontade ou maldade que líderes falham com a equipe, são os detalhes e atenção no que é necessário, vejo muitos líderes entregando o peixe invés de ensinar a pescar, tudo devido a pressa, querer agradar, ai o time não se desenvolve e o "líder" precisa colocar a mão em tudo para o negocio andar, deixando de fazer atividades táticas e estratégica para atuar no operacional.Conceitos e Ferramentas aplicáveis no dia a dia, conteúdo original e direto ao ponto!Aprenda a fazer Gestão de Pessoas da contratação ao desligamento.Material exclusivo de bônus = Desenvolvimento pelo preço de 1 pizza!Tem líder que explica porquê não fez, tem líder que explica porquê fez! Qual tipo de líder você é?Espero poder te ajudar nessa jornada!
