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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/curso-de-desenvolvimento-em-gestao-organizacional/
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**课程名称：** 组织发展与管理课程 **课程概述：** 本课程旨在系统地介绍组织发展与管理的相关知识，涵盖概念和管理模型。课程从组织的历史发展脉络入手，追溯其从古代至今的演变过程，并结合人类历史发展阶段，探讨不同类型的组织。 随后，课程深入当前的管理实践，介绍传统管理和敏捷/适应性管理的概念与模型，包括相关的框架、方法和实践。 最后，课程将对组织变革的科学文献进行简要回顾，强调组织为适应市场变化而进行自我革新的必要性。 **课程模块：** * **模块一：** 组织历史 * **模块二：** 组织发展阶段 * **模块三：** 决策框架 - Cynefin * **模块四：** 战略管理 * **模块五：** 业务流程管理 - BPM * **模块六：** 传统或预测性管理 * **模块七：** 设计思维方法 * **模块八：** OKR 方法 * **模块九：** Kanban 方法 * **模块十：** 敏捷或适应性管理 * **模块十一：** 组织向敏捷转型 * **模块十二：** 混合式管理 * **模块十三：** 组织变革的文献综述
O curso tem o objetivo de fornecer uma gama de informações organizadas de tal maneira que se percorra uma trilha de conhecimento acerca do desenvolvimento das organizações, abordando sobre conceitos e modelos de gestão. Desta forma, inicia-se com um histórico dos contextos das organizações ao longo do tempo, desde seu surgimento na antiguidade até os tempos atuais. Em seguida, expõe-se sobre os tipos de organizações na perspectiva dos estágios pelos quais elas passaram, comparando com os paradigmas da história da humanidade.Após essa visão contextual e histórica, segue-se por uma trilha de conhecimento sobre o fazer gestão no contexto atual. Neste sentido, são abordados conceitos e modelos de gestão tradicional e gestão ágil/adaptativa, englobando frameworks, abordagens e métodos relacionados à prática da gestão.Ao final, descreve-se uma breve revisão de literatura científica sobre o tema Mudança Organizacional, considerando a necessidade de muitas organizações se reinventarem para se adaptarem à mudanças no mercado.O curso foi então dividido em módulos de acordo com o tema abordado. Os temas de cada módulo estão relacionados abaixo:◦Módulo 1 - Histórico das organizações◦Módulo 2 - Estágios das organizações◦Módulo 3 - Framework para tomada de decisões - o Cynefin◦Módulo 4 - Gestão Estratégica◦Módulo 5 - Gerenciamento de Processos de Negócios - BPM◦Módulo 6 - Gestão Tradicional ou Preditiva◦Módulo 7 - A abordagem Design Thinking◦Módulo 8 - O método OKR◦Módulo 9 - O método Kanban◦Módulo 10 - Gestão Ágil ou Adaptativa◦Módulo 11 - Mudança organizacional para ágil◦Módulo 12 - Gestão HíbridaMódulo 13 - Uma breve revisão de literatura sobre mudança organizacional
