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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/creando-bienestar-organizacional/
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**课程名称：** 创造组织福祉 **课程概述：** 本课程旨在为学员提供实用的工具，以改善人际关系，营造高生产力和和谐的工作环境。课程面向经济学、人力资源、心理学及相关领域的学生、专业人士和从业人员。 课程将探讨影响员工对公司感知质量的因素，并分析如何通过调整特定因素来提升工作满意度。此外，课程还将介绍如何提高员工的敬业度和积极性，以及组织如何才能在工作日中让员工感受到被关怀。 通过本课程，学员将： * 认识影响员工对公司感知的关键因素。 * 学习如何优化工作环境，从而改善组织氛围和绩效。 * 深入理解不同领导风格（包括教练式领导）在组织中的作用。 * 掌握OSAR模型和教练技术，以及如何进行有意义的对话。 * 培养积极的软技能，如积极倾听、同理心、团队协同和韧性。 * 将冲突视为发展机遇，并学习有效的冲突管理技巧。 * 探索组织文化和幸福感之间的联系. **目标学员：** * 目前在职，或希望进入职场并负责领导、协调或管理团队的人员。 * 重视人力资源的贡献者。 * 寻求通过更具果断性和同理心的领导力来提高工作效率的人员。 **课程收获：** 学员将获得可用于改进其组织工作环境的实用工具。
Con este curso online, te vas a llevar herramientas para mejorar las relaciones interpersonales y lograr entornos laborales productivos y armoniosos.Está dirigido a estudiantes, profesionales y trabajadores que se desempeñen dentro del ámbito de las Ciencias Económicas , Recursos Humanos, Psicologia o áreas afines.¿Quieres conocer qué hace que percibas la calidad de una empresa? ¿Sabes que existen determinados factores que puedes modificar para hacer tu vida laboral más satisfactoria? ¿Quieres empleadas y empleados más comprometidos y motivados? ¿Qué esperamos obtener de la organización para poder sentir "que nos mima" a lo largo de nuestra jornada laboral?En este curso se presentan factores, se analizan condiciones, se plantean diferentes aspectos que influyen en la percepción que una persona tiene de la compañía donde presta su servicio.Permite tomar conciencia y empuja a salir a la persona de su zona de confort para optimizar el entorno laboral algo que, a su vez repercutirá en el clima y el desempeño.¿Para quién está destinado? Para personas que se encuentren trabajando actualmente o deseen hacerlo y estén liderando, coordinando o gestionando equipos de trabajo. Para colaboradores capaces de valorar al factor humano. Para personas que buscan mejorar la productividad laboral, desde un liderazgo más asertivo y empático. ¿Qué temas vas a trabajar? Módulo 1: Concepto de liderazgo en las organizaciones. Estilos de liderazgo. Liderazgo Coach. Misión, Visión y valores. Módulo 2: Modelo OSAR - Coaching. El poder de las conversaciones en las organizaciones. Diseño de conversaciones. Módulo 3: Ciclo de coordinación de acciones. Desarrollo de competencias soft: Escucha activa. Empatía. Sinergia de equipo. Resiliencia. Módulo 4: El conflicto como oportunidad: gestión del conflicto Cultura y Felicidad en las organizaciones. ¿Qué te llevas al finalizarlo? herramientas prácticas para que logres perfeccionar los entornos laborales de tu organización.
