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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/crea-un-plan-de-gestion-del-cambio-desde-cero/
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**课程名称：** 掌控变革管理：实用方法 **课程概述：** 本课程的重点是帮助您掌握变革管理的实用方法，以创建稳健的变革计划并有效减少阻力。课程指出，高达 70% 的变革项目会以失败告终，因此对于领导者、顾问及转型项目经理而言，拥有结构化的策略至关重要，以在避免混乱和阻力的前提下实施变革。 在本课程中，您将学习如何设计一个有效的变革管理计划。该计划将采用一种崭新的、经过验证的方法论，其基础源于 ADKAR 和精益变革管理的核心原则，但经过优化，更加具体、直接，并专注于真正能带来价值的要素。此外，该方法论还融入了荣格（Jung）关于变革心理学的原理以及科特（Kotter）在变革管理领域的战略视野，将这些理论的最佳实践与务实、基于证据的方法相结合。通过实践经验和数据反馈，该方法论旨在提供一个易于理解和应用的快速解决方案，适用于任何组织。 **您将学到什么：** * 分步设计结构化的变革管理计划。 * 应用一种基于证据和结果的优化方法。 * 识别并强化变革中真正带来价值的要素。 * 以务实有效的方法领导转型过程。 * 利用数字工具优化变革管理。 **课程适合对象：** * 管理团队变革的领导者和经理。 * 设计组织转型战略的顾问。 * 实施文化变革项目的 HR 专业人士。 * 希望在内部平稳发展业务的企业家。
GESTIÓN DEL CAMBIO: CREA PLANES SÓLIDOS Y REDUCE LA RESISTENCIA¿Sabías que el 70% de las iniciativas de cambio fracasan? Si eres líder, consultor o profesional que gestiona proyectos de transformación, necesitas una estrategia estructurada para implementar el cambio sin caos ni resistencia.En este curso aprenderás a diseñar un Plan de Gestión del Cambio efectivo utilizando una nueva metodología probada, basada en los principios esenciales de ADKAR y Lean Change Management, pero optimizada para ser mucho más concreta, directa y centrada en los elementos que realmente aportan valor. Además, esta metodología ha sido enriquecida con los fundamentos de la psicología del cambio de Jung y la visión estratégica de Kotter en la gestión del cambio, sintetizando lo mejor de estas teorías con un enfoque pragmático y basado en evidencia. Con la experiencia adquirida a través de datos y evidencias, esta metodología ha sido diseñada para ofrecer una solución rápida de entender y aplicar en cualquier organización. ¿Qué aprenderás en este curso?- Diseñar un plan de gestión del cambio estructurado paso a paso.- Aplicar una metodología optimizada basada en evidencia y resultados.- Identificar y potenciar los elementos que realmente aportan valor en el cambio.- Liderar procesos de transformación con un enfoque práctico y efectivo.- Utilizar herramientas digitales para optimizar la gestión del cambio.¿Para quién es este curso?Líderes y gerentes que gestionan el cambio en sus equipos.Consultores que diseñan estrategias de transformación organizacional.Profesionales de RRHH que implementan programas de cambio cultural.Emprendedores que quieren escalar su negocio sin fricciones internas.
