|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/construindo-times-ageis-com-praticas-de-team-building/
课程评论：没有评论
课程名称：构建敏捷团队与团队建设实践 课程概述： 您是否知道，敏捷团队面临的主要问题包括：缺乏透明度、协作和清晰的职责？本课程将教授多种技巧，旨在提高透明度、促进团队协作，并最重要的是，提供最大的清晰度，无论是对角色和职责、产品还是团队的宗旨。 谷歌通过其“亚里士多德项目”进行了长达十年的研究，发现了高绩效团队的五大关键特征，这些特征将在本次培训中进行探讨。在课程创建过程中，我们参考了众多最新的研究和书籍，以了解团队行为模式以及如何缩短团队从组建到交付成果之间的时间。 本课程将涵盖： * 什么是团队建设？什么不是团队建设？ * 如何在敏捷团队的创建和参与中运用团队建设实践？ * Tuckman 模型 * 亚里士多德项目（谷歌长达十年的高绩效研究） * 团队的五大核心功能障碍 * 黄金圈法则 (为您的团队带来宗旨和清晰度) * 是、不是、做、不做 (构建详细的团队和产品愿景) * 能力矩阵 (理解交付价值所需的能力) * 附带现成模板的动态练习 所有内容将由 Cadu 教授。Cadu 是一位组织敏捷顾问，在项目和敏捷领域拥有超过 12 年的经验，他将带来丰富的组织日常实践案例。期待在课堂上见到您！
Você sabia que as principais causas de problemas com times ágeis são: falta de transparência, colaboração e clareza de atuação ? Esse treinamento abordará diversas técnicas para conseguir dar maior transparencia, fomentar a colaboracao entre times e principal dar o maximo de clareza, seja no papel e responsabilidade, no produto ou até mesmo no proposito daquele time. A Google pesquisou atráves do seu projeto Aristotoles cerca de 10 anos as principais caracteristicas de times de alta performance, chegou a 5 principais razões que serão abordadas durante o treinamento. Durante a criacao de treinamento foram lidos diversos estudos e livros atuais que indicam como times se comportam e como diminuir o tempo entre a concepção do time e a entrega de resultados.Nesse treinamento abordaremos:O que é Team building ? O que não é Team BuildingComo utilizar práticas de Team Building na criação e engajamento de times ágeisTeoria de TuckmanProjeto Aristotoles (Como a Google pesquisou alta performance durante 10 anos)As 5 maiores disfunções de timesGolden Circle (Trazendo proposito e clareza para o seu time) É, não é, faz, não faz (Construindo visões detalhas de times e produtos)Matriz de competências (Entendendo as competências para entregar valor)Dinâmicas com templates prontos para aplicaçãoTudo isso sendo ensinado pelo Cadu que é Consultor de Agilidade Organizacional com mais de 12 anos de experiencia na área de projetos e agilidade, trazendo sempre exemplos e características do dia a dia dentro das organizações. Te vejo nas aulas!
