Cómo construir y medir tus KPI's de RRHH en tu Organización

所在平台: Udemy

课程主页: https://www.udemy.com/course/como-construir-y-medir-tus-kpis-de-rrhh-en-tu-organizacion/

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课程简介

Coursera课程:如何构建与衡量组织中的人力资源关键绩效指标 (KPI) 本课程提供了一套实用的工具和方法,帮助您定义、构建、衡量和评估公司人力资源管理中最合适的关键绩效指标 (KPI)。通过本工具,您可以构建属于自己的KPIs,学习实用的方法论,其中包括一个包含180个全球最常用KPIs及其计算公式的预设列表。 课程旨在帮助您以最快、最经济、最实际且具有科学严谨性的方式将所学付诸实践。您将了解到: * **个人经验分享:** 讲师将简要分享其学习和教授KPIs的经验。 * **人力资源度量的重要性:** 解释为何需要在人力资源管理中进行度量,以及需要克服的主要障碍。 * **KPIs基础概念回顾:** 复习关键的KPIs相关概念。 * **独家方法论:** 详细讲解讲师自己构建和衡量指标的方法,包括识别人力资源目标和促进良好人员管理的“关键成功因素”(FCE)的工具。 * **丰富的KPIs库:** 提供一个包含180个最常用KPIs的预设指南,按人力资源子流程和平衡记分卡 (CMI) 的四个视角(由Robert Kaplan和David Norton创建)进行组织,并附有计算公式。 * **数据处理与可视化工具:** 提供收集、处理、计算和可视化指标的工具。 * **实践建议:** 分享17条经验建议,帮助您构建一个人力资源管理度量体系。 完成本课程后,您将成为一名在人力资源度量领域备受尊敬的专家,具备立即制定和实施一套与组织目标和利益相符的人力资源指标体系的知识、专业技能、信心和能力。

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课程详情

Te presento una Herramienta Práctica para definir, construir, medir y evaluar el comportamiento de los KPI's más adecuados en la Gestión de RRHH de tu empresa. Esta herramienta te ayudará a construir tus propios KPI's, a partir de una metodología práctica, que incluye un listado predeterminado, con 180 KPI's de los más utilizados en el mundo y sus fórmulas de cálculo. Teniendo en cuenta que nuestro propósito fundamental, es que este curso, lo pongas en marcha, en el menor tiempo posible, sin distracciones, de la forma más económica, práctica y con un rigor científico adecuado, comenzaré contándote brevemente, cómo aprendí lo que ahora te enseño, te explicaré las 5 razones fundamentales del por qué necesitas medir en RRHH, repasarás algunos conceptos importantes sobre KPI's y conocerás el principal obstáculo que deberás derribar, para no fracasar en tu empeño. A lo largo del Curso, te explicaré con detalles y con ejemplos prácticos, la Metodología Propia que he utilizado para construir y medir indicadores, que incluyen, herramientas para identificar tus Objetivos en RRHH y para identificar los FCE o Posibilitadores de una buena gestión de personas, además de una Guía Prestablecida con 180 de los KPI's más utilizados en el mundo, con sus fórmulas de cálculo, organizadas por los subprocesos de RRHH y por cada una de las 4 perspectivas del CMI, esa efectiva y popular herramienta de gestión, creada por los norteamericanos Robert Kaplan y David Norton. Adicionalmente te brindo algunas herramientas para la recogida, procesamiento, cálculo y visualización de los indicadores a medir y finalmente, te ofrezco 17 consejos y sugerencias desde mi experiencia, para que desarrolles un adecuado sistema de medición en la Gestión de RRHH. Al final del curso te convertirás en un Profesional Experto y respetado en temas de mediciones de RRHH, con el suficiente conocimiento, experticia, confianza y capacidad, como para elaborar e implementar de manera inmediata, una propuesta de sistema de indicadores de RRHH, alineado a los objetivos e intereses de tu organización.

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