|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/comment-gerer-les-personnalites-dangereuses/
课程评论：没有评论
课程名称：如何应对危险人格 课程概述： 本课程由心理学家和精神分析师Roland Guinchard主讲，旨在帮助学员识别和应对工作中遇到的危险人格，如偏执狂和施虐狂。这些危险人格虽然不常见，但极具破坏性且难以识别。课程将重点探讨三个关键问题： 1. 偏执狂和施虐狂个体有哪些独特的心理机制？ 2. 如何识别这些危险人格？ 3. 如何管理他们，或者至少限制他们的破坏力？ 通过学习本课程，学员将掌握必要的技能，避免落入他们精心设计的陷阱。 讲师介绍： Roland Guinchard是一位经验丰富的心理学家和精神分析师，其职业生涯专注于工作中的人际关系。他曾在心理治疗、培训、社会审计和企业咨询等领域工作。Guinchard博士在职业身份、工作关系质量和困难人格管理方面拥有丰富的专业知识。他撰有多部相关著作，并创立了多家咨询和管理公司，同时也是多个专业组织的成员。
Présentation du cours Les personnalités dangereuses ne sont heureusement pas les plus courantes mais ce sont à coup sûr les plus perturbantes dans le monde du travail. Et les plus difficiles à détecter. Les paranoïaques et les pervers relèvent de la psychose. Dans ce cours Roland Guinchard se concentre sur trois questions essentielles. 1) Quels sont les mécanismes mentaux singuliers propres aux paranoïaques et aux pervers ? 2) Comment les détecter ? 3) Comment les gérer ou à tout le moins contenir leur pouvoir de nuisance ? Assez indispensable pour ne pas patauger dans les désespérants pièges qu'ils peuvent nous tendre. À propos de l'auteur Roland Guinchard Roland Guinchard, psychologue et psychanalyste, pratique d'abord la psychothérapie puis la formation, l'audit social et le conseil auprès des entreprises. Sa pratique professionnelle est centrée sur le lien au travail. Psychologue clinicien et psychanalyste il est l'auteur de Psychanalyse du lien au travail avec Gilles Arnaud et de Personnalités difficiles ou dangereuses…. Consultant expert sur les dimensions de l'identité professionnelle, de la qualité du lien au travail et de la gestion des personnalités difficiles. • Créateur des cabinets "Impulsion Coaching" et "Montgolfière Management". • Fondateur du G.R.A.A.M. (Groupe de recherche appliquée pour l'accompagnement des managers), • Membre Titulaire de la Société Française de Coaching. • Co-fondateur IPM (Institut de Psychanalyse et de Management). • Expert apm (association progrès du management) sur les personnalités difficiles et l'engagement au travail.
