|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/coaching-competency-for-leaders/
课程评论：没有评论
**课程名称：** Coaching Competency For Leaders **课程概述：** 本课程旨在帮助领导者掌握辅导（Coaching）能力，以应对组织中复杂的人力问题，并提升整体组织绩效。在当今环境下，领导者的辅导能力变得至关重要，是成功领导者的必备技能。 **辅导能力的关键益处：** * 提升个人和团队绩效 * 增强领导力及领导者潜能发展 * 提高员工敬业度和满意度 * 激发创新与创造力 * 促进有效协作和团队合作 * 减少冲突，提升人际交往技能 * 提高优秀员工留存率，降低离职率 * 促进组织内持续学习与发展 本课程为组织领导者提供一套行之有效的辅导方法，以支持和提升组织/公司的整体表现。 **目标学员：** * 组织内的经理和领导者 * 人力资源经理/部门主管 **学习内容：** * 辅导的基本概念 * 领导者作为教练的必备能力 * 辅导前的准备：建立信任与伙伴关系 * 辅导对话技巧（积极倾听与有效提问） * 辅导对话框架 * 后续跟进（报告撰写与监督） * 辅导实践与模拟 * 组织内的应用计划 **建议：** 完成课程后，强烈建议学员进行实践，将所学知识转化为有价值的胜任力。
Coaching Competency For LeadersMembangun Budaya Coaching di dalam Organisasi AndaMasalah manusia tidak bisa disangkal sebagai salah satu masalah yang paling pelik di dalam sebuah organisasi. Kemampuan leaders untuk melakukan coaching kepada orang-orangnya menjadi semakin penting karena itu kemampuan melakukan coaching menjadi kemampuan yang wajib dimiliki bagi pemimpin yang ingin sukses.Berikut adalah beberapa manfaat Kemampuan Coaching yang harus dimiliki oleh setiap Leaders.Meningkatkan kinerja individu dan timMeningkatkan kemampuan kepemimpinan dan pengembangan potensi pemimpin.Meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.Mendorong inovasi dan kreativitas.Meningkatkan kolaborasi dan kerja tim yang efektif.Mengurangi konflik dan meningkatkan keterampilan interpersonal.Meningkatkan retensi karyawan terbaik dan mengurangi tingkat turnover.Meningkatkan pembelajaran dan pengembangan berkelanjutandi dalam organisasi.Pada workshop ini kami memperkenalkan pendekatan coaching bagi para pimpinan organisasi untuk mendukung dan meningkatkan performa organisasi/perusahaan.Siapa yang wajib Ikut?-Manager dan Leader dalam sebuah Organisasi-HRD Manager/Division HeadApa yang dipelajari?Peserta akan belajar tentang:• Konsep dasar coaching• Kompetensi seorang Leader sebagai Coach• Persiapan coaching: membangun kepercayaan dan kemitraan• Teknik percakapan coaching (mendengar secara aktif dan bertanya secara efektif)• Skema percakapan coaching• Tindak lanjut (penulisan laporan dan pemantauan)• Praktek dan simulasi coaching• Rencana penerapan di organisasiSetelah menyelesaikan workshop ini peserta sangat disarankan melakukan praktik sehingga pengetahuan yang diperoleh bisa menjadi kompetensi yang bermanfaat.
