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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/change_team_building/
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Course Name: Change Team Building This Coursera course, "Change Team Building," addresses the common challenge of working in teams where members feel a psychological distance, leading to limited communication outside of work and hesitation to express opinions due to fear of damaging relationships. The course highlights that productive and positive teams share common traits such as high psychological safety, the ability to set appropriate goals, and a shared understanding of the team's purpose and objectives among all members. While these commonalities are understood, creating a "good team" requires practical knowledge. This includes defining psychological safety, identifying actionable steps to enhance it, learning how to set effective goals, and understanding how to ensure these goals resonate with team members. This course provides concrete actions that both leaders and team members can implement. By engaging with quizzes, learners will deepen their understanding of team building. The course structure includes lectures on: * Defining a good team * Common misunderstandings about psychological safety (two lectures) * Enhancing psychological safety (two lectures) * Setting the stage/environment * Establishing communication ground rules * Benefits of psychological safety * Maintaining focus on purpose and goals (two lectures) * Conclusion * Bonus lecture KaWaL eLearning, the provider of this course, offers e-learning specifically for junior employees, built upon extensive experience with over 300 corporate training programs and a 96% repeat customer rate. The parent company, Change Inc., founded in 2003 by former Accenture members, is a publicly traded company with over 15 years of experience providing training to over a million individuals, primarily for large corporations. This course is designed to be immediately useful for anyone struggling with team building.
突然ですが、チームメンバーと心理的に距離を感じてしまい、仕事以外の面でほとんど会話がない仲は良いが、関係が壊れてしまうのが怖くて自分の意見を言えないこういったチームに出会った、所属した経験はありませんか？ 生産性が高く、雰囲気の良いチームには、心理的安全性が高い適切な目標を掲げることができているメンバー全員に、チームの目的と目標が浸透しているといった共通点があります。しかしながら、この共通点がわかった上でも、実際に「良いチーム」を作るためには、心理的安全性とは何か心理的安全性を高めるためにできることは何か目標をどう設定すれば良いのかどうやってメンバーに目標を浸透させればよいのかといったポイントを押さえる必要があります。本コンテンツでは、これらのポイントを押さえながら、リーダーだけでなくメンバーも一緒になって取り組むことのできる具体的なアクションを解説しております。出題されるクイズに解答しながら、チームビルディングについて学びましょう！【コースの流れ】・レクチャー１：良いチームとは？・レクチャー２：心理的安全性の誤解①・レクチャー３：心理的安全性の誤解②・レクチャー４：心理的安全性を高める①・レクチャー５：心理的安全性を高める②・レクチャー６：場を設定する・レクチャー７：コミュニケーションのグラウンドルール・レクチャー８：心理的安全性から得られるもの・レクチャー９：目的と目標を握り続ける①・レクチャー10：目的と目標を握り続ける②・レクチャー11：エンディング・レクチャー12：ボーナスレクチャー【KaWaL eLearningについて】KaWaL eLearningは、リピート率96%、300社を超える研修事業実績より培ったノウハウをふんだんに詰め込んだ、若手社員向けのeLearningです。運営元の株式会社チェンジは2003年にアクセンチュア出身メンバーによって設立。2018年には東証一部上場。2022年にプライム市場に移行。大手企業中心に、15年以上研修を提供しており、100万人を超える育成実績がございます。そんなKaWaL eLearningから、チームビルディングにお困りのあなた向けに、スグに役に立つコースを公開しました。ぜひご覧いただきお仕事にお役立てください。
