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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/change_independent_human_resources/
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以下是 Coursera 课程“change_independent_human_resources”的中文内容总结： 本课程旨在帮助您成为一名“自立型人才”，能够独立设定工作方向，并带动他人一起推进工作。许多人在接受上司的任务时会感到迷茫，或者在缺乏上司指导时难以推进大型项目。本课程将重点讲解实现自立的三个关键意识及其运用方法： 1. **先读思考（Predictive Thinking）**：从目标出发，逆向思考，构建工作流程的能力。 2. **整体感（Holistic View）**：把握业务全貌，管理所有相关利益相关者的能力。 3. **优先顺序（Prioritization）**：为结构化的各项任务设定优先级，高效推进工作的能力。 课程内容以戏剧形式呈现，通过观察主人公如何在工作中经历失败并不断成长，您可以寓教于乐地加深学习。如果您在工作推进方面感到困扰，希望摆脱对上司的依赖，走向独立工作，那么本课程是您的不二之选。通过本课程，您将掌握成为能够满足上司和客户期待的自立型人才的秘诀。 **课程结构：** * **讲座 1：** 自立型人才与三大意识 * **讲座 2：** 什么是先读思考 * **讲座 3：** 什么是整体感 * **讲座 4：** 什么是优先顺序 * **讲座 5：** 结语 * **讲座 6：** 奖励讲座 **关于 KaWaL eLearning：** KaWaL eLearning 是面向年轻员工的电子学习平台，汇集了拥有近 96% 回头率以及为超过 300 家企业提供培训的丰富经验。其运营方株式会社 Change（Change Inc.）成立于 2003 年，由埃森哲（Accenture）的成员创立，并于 2018 年在东京证券交易所主板上市，2022 年转至 Prime 市场。公司拥有超过 15 年的对大型企业提供培训的经验，累计培养了超过 100 万人。KaWaL eLearning 特别推出此课程，帮助您应对自立型人才的挑战，并提供能立即应用于工作的内容。
「上司から仕事の指示をもらったけど、何から始めてよいのかわからない・・・」「大きな仕事を任せてもらえるようになったけど、上司無しでどう仕事を進めていけば良いのか分からない・・・」仕事をする中でこんなお悩みを抱えたことはありませんか？本講座では、自ら仕事の方向性を定め、他者を巻き込みながら自立的に仕事を進められる人、すなわち「自立型人材」に共通する、以下３つの意識とその活かし方を解説いたします。先読み思考：ゴールから逆算して作業を構造化する力全体感：業務の全体像を把握し、業務に関わるステークホルダーをマネジメントする力優先順位：構造化した一つ一つの作業に優先順位をつけ、効率的に仕事を進める力また、本編はドラマ仕立てになっており、仕事の中で失敗しながらも成長していく主人公を見ながら演習に取り組むことで楽しく学びを深めることができます。仕事の進め方にお悩みの方上司の手を借りなくても、自立して仕事に取り組めるようになりたい方必見のコンテンツとなっております。本講座を通じて、上司やお客様の期待に応えられる自立型人材になるための極意を学びましょう！【コースの流れ】・レクチャー１：自立型人材と３つの意識・レクチャー２：先読み思考とは・レクチャー３：全体感とは・レクチャー４：優先順位とは・レクチャー５：エンディング・レクチャー６：ボーナスレクチャー【KaWaL eLearningについて】KaWaL eLearningは、リピート率96%、300社を超える研修事業実績より培ったノウハウをふんだんに詰め込んだ、若手社員向けのeLearningです。運営元の株式会社チェンジは2003年にアクセンチュア出身メンバーによって設立。2018年には東証一部上場。2022年にプライム市場に移行。大手企業中心に、15年以上研修を提供しており、100万人を超える育成実績がございます。そんなKaWaL eLearningから、自立型人材にお困りのあなた向けに、スグに役に立つコースを公開しました。ぜひご覧いただきお仕事にお役立てください。
