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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/certificacion-people-partner-hr-para-futuros-hrbp-y-hrd-es/
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**课程名称：** Certificación People Partner HR para futuros HRBP y HRD [ES] **课程概述：** 本课程旨在培养未来的 HRBP 和 HRD（人力资源业务伙伴和人力资源总监），重点关注 People Partner 的角色，强调其在人力资源领域的战略重要性。通过 recruitment, onboarding, engagement, coaching 和 development 等关键领域，本课程将教授学员如何将战略性人力资源实践与实际应用相结合，以促进组织增长和创新，并提升员工满意度和绩效。 **课程亮点：** * **战略招聘：** 掌握招聘规划、职位描述和面试技巧。 * **员工入职：** 设计有效的入职流程，提高整合度和留存率。 * **高效的 1:1 会议：** 学习如何进行有效的1:1会议，提供实用反馈和跟进。 * **员工敬业度：** 利用 Gallup Q12 等工具提升员工敬业度。 * **烧伤预防：** 识别并预防员工倦怠。 * **教练技能：** 应用 GROW 模型进行员工辅导和持续发展。 * **发展计划：** 创建和执行个性化的员工发展计划。 * **离职面谈：** 进行能够产生宝贵反馈的离职面谈。 * **绩效评估：** 管理以 OKR（目标与关键结果）和评估为中心的绩效回顾。 * **员工管理：** 有效地解决冲突和处理难以管理的员工。 **目标学员：** * 期望成为 People Partner 或提升相关技能的人力资源专业人士。 * 希望深化员工整合与发展知识的招聘专家。 * 旨在培养持续改进文化的管理者和领导者。 * 将人力资源与业务目标相结合的组织发展专家。 **课程结构：** 课程共包含 10 个关键课程，每周解锁。内容涵盖 People Partner 角色的所有必备要素，包括录制课程、实践作业和个性化反馈。 **核心模块：** * **招聘流程参与** * **员工入职** * **员工 1:1 会议** * **员工敬业度和体验** * **倦怠管理** * **作为 People Partner 的辅导** * **员工发展计划** * **离职面谈** * **绩效回顾** * **处理困难员工** **为何选择本课程：** * **专家指导：** 由经验丰富的国际人力资源领导者 Mike Pritula 教授。 * **实际应用：** 提供可直接使用的清单、模板和指南。 * **灵活学习：** 在线学习模式，每周更新课程。 * **官方认证：** 获得人力资源 People Partner 官方证书。 **立即报名：** 提升您的人力资源职业生涯，掌握 People Partner 的核心能力，为组织带来积极且战略性的影响。
People Partner: El Pilar de la Excelencia en Recursos HumanosDescripción del curso:En el entorno empresarial actual, dinámico y cambiante, el rol del People Partner es clave para alinear los objetivos organizacionales con la satisfacción y el rendimiento de los empleados. Este curso ha sido diseñado para dotar a los profesionales de RR. HH. con las habilidades y herramientas necesarias para destacar en este rol, con enfoque en reclutamiento, onboarding, engagement, coaching y desarrollo. A través de la integración de prácticas estratégicas de RR. HH. y su aplicación práctica, los participantes aprenderán a fomentar una cultura laboral que impulse el crecimiento y la innovación.Lo que aprenderás:• Participar estratégicamente en el reclutamiento: planificación, perfiles y entrevistas.• Diseñar procesos de onboarding que mejoren la integración y retención.• Conducir reuniones 1:1 efectivas con retroalimentación útil y seguimiento.• Mejorar el engagement con herramientas como Gallup Q12.• Identificar y prevenir el burnout en los empleados.• Aplicar el modelo GROW para coaching y desarrollo continuo.• Crear y ejecutar planes de desarrollo personalizados.• Conducir entrevistas de salida que generen feedback valioso.• Gestionar revisiones de desempeño con enfoque en OKR y evaluación.• Resolver conflictos y gestionar empleados difíciles de forma efectiva.¿A quién está dirigido este curso?• Profesionales de RR. HH. que deseen convertirse en People Partners o mejorar sus competencias.• Especialistas en adquisición de talento que quieran profundizar en la integración y desarrollo del empleado.• Managers y líderes que busquen fomentar una cultura de mejora continua.• Expertos en desarrollo organizacional que alinean RR. HH. con los objetivos del negocio.Estructura del curso:El curso está compuesto por 10 lecciones clave, liberadas semanalmente, que cubren los aspectos esenciales del rol de People Partner. Incluye clases grabadas, tareas prácticas y feedback personalizado.Módulos clave:Participación en el proceso de reclutamiento• Planificación y perfiles de candidato.• Técnicas efectivas de entrevista.Onboarding del empleado• Primer día, primer mes y final del período de prueba.Reuniones 1:1 con empleados• Cómo realizarlas y dar feedback accionable.• Detección temprana de riesgos de rotación.Engagement y experiencia del empleado• Uso de encuestas y estrategias para mejorar la experiencia.Gestión del burnout• Identificación de síntomas y causas.• Aplicación de soluciones efectivas.Coaching como People Partner• Aplicación del modelo GROW.• Desarrollo de talento interno.Planes de desarrollo del empleado• Evaluación de gaps de habilidades.• Seguimiento del plan de desarrollo.Entrevistas de salida• Preparación y análisis de feedback para mejoras organizacionales.Revisión de desempeño• Participación en OKRs y evaluaciones justas.Gestión de empleados difíciles• Identificación de comportamientos conflictivos.• Estrategias para un entorno positivo.Por qué elegir este curso:• Instructor experto: Mike Pritula, líder en RR. HH. con amplia experiencia internacional.• Aplicación práctica: acceso a documentos listos para usar: checklists, modelos y guías.• Aprendizaje flexible: modalidad online con nuevas clases semanales.• Certificación: diploma oficial como People Partner en Recursos Humanos.Inscríbete hoy:Lleva tu carrera en RR. HH. al siguiente nivel. Domina las competencias clave del People Partner y genera un impacto positivo y estratégico en tu organización.
