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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/case-interview-in-japanese/
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**课程名称：** 日语案例面试 (case-interview-in-japanese) **课程概述：** 本课程旨在帮助您提升案例面试所需的思考能力，特别关注日本企业在晋升管理职位时进行的“人力评估”测试。讲师拥有近千名管理职候补者评估经验，深入了解日本职场人士的思维优势与劣势。 **课程主要内容：** * **能力素质及其评估机制：** 了解关键能力素质以及如何进行评估。 * **MECE、问题解决、原因分析、假设性方法：** 学习分析和解决问题的核心框架和技巧。 * **营销、企业内外部环境框架：** 掌握分析企业营销和战略环境的常用框架。 * **费米估算与案例面试典型模式：** 学习费米估算方法，并解析案例面试的常见题型。（课程重点在于方法论，具体的深度细节将留给读者自行参考相关出版物） **课程目标：** 提升学员在实际工作和求职中的思考能力和解决问题的能力，尤其是在应对日本企业的人力评估和案例面试时。
多くの日系上場企業では管理職の昇格に際し、2−3日に渡るヒューマンアセスメントという過酷な試験が課せられます。当コースの講師は、そのヒューマンアセスメントのアセッサーとして1,000名近くの管理職候補者の評価に携わり、日本のビジネスマンの思考の強み・弱みの傾向を熟知しております。新型コロナによる経済情勢の変化を踏まえ、就職・転職を予定されている方のお役に少しでも立てればと思い、思考面のコンピテンシーを高めるためのコースをUdemyにて開講することと致しました。主な構成は以下の通りです。コンピテンシーとその評価の仕組みMECE、問題解決、原因分析、仮説アプローチマーケティング、企業の外部／内部環境のフレームワークの解説フェルミ推定とケース面接の代表パターンの解説（最後のポイントの詳細は既に出版されている良著に譲り、深入りしていません。）
