|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/cara-merekrut-orang-yang-cocok-untuk-bisnis-anda-modul-1/
课程评论：没有评论
课程名称：如何为您的企业招聘合适的人才 模块 1 课程概览： 本课程是“零售卓越系列研讨会”的一部分，旨在为零售企业经营者提供支持，确保招聘流程顺利、正确地进行，最重要的是能为企业找到合适的人才。本课程分为两个模块，建议完整学习，以掌握招聘优秀人才的方法。 您将学到什么： * **为何需要招聘？** * 招聘的两种主要原因： * **计划性招聘：** 组织发展、调动、晋升。 * **非计划性招聘：** 填补离职员工的空缺。 * **招聘步骤：** 1. 发布职位空缺 2. 简历筛选 3. 面试 4. 测试 5. 健康检查 6. 薪资确定 7. 行政管理 * **如何撰写有效的职位空缺：** * 发布职位空缺的注意事项。 * 招聘信息的发布渠道。 * **简历筛选：** * 收到简历后的工作是如何从中筛选出合适人选。 * 审阅简历时需要注意的事项。 * **面试环节：** * 面试前的准备。 * 面试的各个阶段。 * 面试技巧。 * （模块二将包含面试模拟，讨论双方应提出的问题。） * **其他讨论内容：** * **测试：** 选拔过程中所需的各种测试。 * **健康检查：** 考虑健康检查的重要性。 * **薪资确定：** 如何确定薪资、薪资谈判技巧和策略。 * **行政管理：** HRD 需要了解的员工行政管理流程。 请务必继续学习“如何为您的企业招聘合适的人才”模块 2。 期待在模块 2 见到您！
Cara Merekrut Orang yang Cocok untuk Bisnis Anda adalah bagian dari Retail Excellence Series Workshops guna melengkapi materi bagi para pelaku bisnis retail guna memastikan proses rekrutmen berlangsung secara baik dan benar dan yang paling penting bisa mendapatkan orang yang cocok bagi bisnis Anda.Materi Cara Merekrut Orang yang Cocok untuk Bisnis Anda ini terbagi 2 modul yang sebaiknya Anda ikuti secara lengkap untuk memahami cara merekrut orang yang baik dan benar.Apa yang akan Anda pelajari dalam modul ini?Mengapa Anda butuh merekrut?Dimulai dari adanya kebutuhan akan tenaga kerja….. ada dua alasan:Terencana: Pengembangan organisasi, mutasi, promosi Tidak terencana: Menggantikan karyawan yang mengundurkan diriAnda akan belajar mengenai langkah-Langkah recruitment:Langkah-Langkah Recruitment: 1. Lowongan Pekerjaan 2. Seleksi CV 3. Wawancara 4. Test 5. Test Kesehatan 6. PenetapanGaji 7. AdministrasiBagaiman membuat Lowongan Pekerjaan yang efektif: membuka lowongan pekerjaan, apa saja yang harus diperhatikan, di mana penempatan lowongan kerja bisa dilakukan.Seleksi CV: Setelah CV pada berdatangan maka akan muncul pekerjaan selanjutnya yaitu bagaimana menyaring CV-CV yang masuk sehingga mendapatkan calon yang cocok untuk kita.Apa saja yang harus diperhatikan saat memeriksa CV-CV yang masuk.Setelah berhasil mendapatkan kandidat yang dianggap pas maka kita akan melakukan tahapan yang amat penting yaitu proses Wawancara. Berikut adalah tahapan wawancara yang akan Anda pelajari:Persiapan wawancara, Tahapan wawancara, Bagaimana melakukan teknik wawancaraDi modul kedua nanti Anda bisa melihat simulasi wawancara. Apa saja pertanyaan yang harus diajukan oleh masing-masing pihak berkepentingan ketika berhadapan dengan calon karyawan.Kemudian akan dibahas juga hal-hal sebagai berikut:Test: test apa saja yang dibutuhkan dalam proses seleksi.Test Kesehatan: berbagai pertimbangan mengapa harus ada test kesehatanPenetapan Gaji: Bagaimana menetapkan gaji, menegosiasikan gaji, tips dan trik dan negosiasi gaji.Administratif: proses administrasi kepegawaian yang harus dipahami oleh setiap HRD. Jadi pastikan Anda melanjutkan ke Modul ke 2 dari Cara Merekrut Orang yang Cocok untuk Bisnis Anda.Sampai jumpa di modul 2.
