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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/building-effective-employee-rewards-and-recognition-programs/
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课程名称：构建有效的员工奖励与认可计划 课程概述： 本课程旨在探讨创建有效的员工奖励与认可计划的益处。课程内容适用于各级人力资源专业人员和管理人员。奖励与认可不仅仅是人力资源部门的职责，而是所有参与员工管理和发展的相关人员的共同责任。 课程重点： * **明确奖励目标：** 管理层需要明确希望奖励什么（绩效、行为、贡献等）、奖励的频率以及这些奖励是否达到了预期的组织目标。 * **人力资源的角色：** 人力资源专业人士通常负责提出和管理薪酬、奖金以及其他可用的奖励和认可措施。 * **共同的责任：** 奖励与认可的有效性取决于所有管理和发展员工的人员的共同努力。 * **奖励的益处：** 课程将深入分析实施有效的奖励与认可计划能为组织带来的多方面好处。 本课程强调了奖励与认可在激励员工、提升绩效和促进组织发展中的重要作用，并指出这是人力资源部门与管理层共同需要关注和实践的关键领域。
Typically, it is the responsibility of the professionals in Human Resources (HR) to recommend and often control compensation, bonuses and other rewards and recognitions available to management.It is management's responsibility to determine what they wish to reward, how often, and whether or not the decisions they've made regarding these extra monetary compensations and/or recognitions are achieving the goals they wish to achieve.This course explores the benefits of creating rewards and recognition for employees. The information provided in this course applies to human resources personnel and management at all levels. Rewards and recognitions are the responsibility of all involved in the management and development of employees.
