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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/beneficios-laborales-diseno-de-sistema-de-recompensas-es/
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课程名称：劳动福利：奖励系统设计 [西班牙语] 课程概述： “福利包开发”课程由Mike Pritula Academy主办，旨在为人力资源专业人士和福利经理提供必要的知识和工具，以创建吸引、保留和激励人才的战略性福利包。 课程内容： - **理解福利**：了解福利的历史与功能，研究员工偏好。 - **福利类型**：掌握强制性福利、医疗、带薪休假、健康计划、工作与生活平衡、折扣等。 - **商业案例与ROI计算**：将福利与雇主品牌联系起来，通过内部调查和基准分析来证明其实施的合理性。 - **灵活福利设计**：了解灵活福利的概念、设计方法及其成功的实际案例。 - **福利开发与预算**：进行内部和外部调查、需求分析、当前福利效果评估及预算编制。 - **福利自动化**：了解管理福利的技术工具和平台，包括HRIS和外部供应商。 课程安排： 1. **福利是什么？** - 福利的历史与演变 - 在全报酬系统中的角色 - 业务挑战解决方案 - 近期福利偏好研究 - 企业真实案例 2. **福利类型** - 强制性福利 - 员工医疗 - 非工作时间补偿 - 健康项目 - 工作与生活平衡倡议 - 折扣计划 - 其他附加福利 3. **商业案例与ROI计算** - 连接福利与雇主品牌 - 基于调查的战略重要性 - 竞争基准 - 福利的经济价值 4. **灵活福利** - 灵活福利的定义与重要性 - 正确设计的方法 - 成功实施案例 5. **福利开发与预算** - 内外部研究 - 员工意见分析 - 福利需求识别 - 当前福利评估 - 战略预算编制 6. **福利自动化** - 自动化管理平台 - HRIS系统的能力 - 供应商解决方案 课程特点： - **专家讲师**：由人力资源领域知名专家Mike Pritula授课。 - **灵活学习**：可随时访问6节录制课程，自主学习。 - **实用应用**：课程任务有个性化反馈。 - **活跃社区**：可以通过专属聊天交流经验与疑问。 - **认证**：完成课程后授予证书，提升职业形象。 适合对象： - **人力资源专业人士**和福利负责人员：设计和实施福利包的人员。 - **薪酬及福利专家**：希望深入了解战略与实施的专业人员。 - **企业主及团队领导**：希望通过吸引福利激励人才的管理者。 掌握战略性福利包的设计，强化您作为人力资源专业人士的角色。现在就报名，提升您的职业生涯！
Curso: Desarrollo de un Paquete de BeneficiosEl curso "Desarrollo de un Paquete de Beneficios" de Mike Pritula Academy está diseñado para capacitar a profesionales de RRHH y gestores de beneficios con los conocimientos y herramientas necesarios para crear paquetes estratégicos que atraigan, retengan y motiven al talento.Lo que aprenderás:• Comprender los beneficios: Historia y función de los beneficios dentro del sistema de Total Rewards, con estudios actuales sobre las preferencias de los empleados.• Tipos de beneficios: Conocimiento práctico sobre beneficios obligatorios, salud, licencias pagadas, bienestar, equilibrio vida-trabajo, descuentos y más.• Business case y cálculo del ROI: Cómo vincular beneficios con la marca empleadora, justificar su implementación mediante encuestas internas, benchmarking y análisis económico.• Diseño de beneficios flexibles: Qué son, cómo se diseñan y ejemplos reales de implementación.• Desarrollo y presupuesto de la estrategia de beneficios: Investigación interna y externa, análisis de necesidades, eficacia de beneficios actuales y presupuestación.• Automatización de beneficios: Herramientas tecnológicas y plataformas para gestionar beneficios de forma eficiente, incluyendo HRIS y proveedores externos.Programa del curso:Clase 1. ¿Qué son los beneficios?• Historia y evolución de los beneficios• Papel en Total Rewards• Modelo World@Work• Solución de desafíos empresariales• Estudios recientes sobre preferencias de beneficios• Casos reales de empresasClase 2. Tipos de beneficios• Beneficios obligatorios• Atención médica para empleados• Compensación por tiempo no trabajado• Programas de bienestar• Iniciativas de equilibrio vida-trabajo• Programas de descuentos• Otros beneficios complementariosClase 3. Business case y cálculo del ROI• Conectar los beneficios con la marca empleadora• Justificación basada en encuestas e importancia estratégica• Benchmarking competitivo• Valor económico de los beneficios para la empresaClase 4. Beneficios flexibles• Definición y relevancia de los beneficios flexibles• Cómo diseñarlos correctamente• Casos de implementación exitosaClase 5. Desarrollo y presupuesto de beneficios• Investigación interna y externa• Análisis de opinión de los empleados• Detección de necesidades de beneficios• Evaluación de beneficios actuales• Presupuestación estratégicaClase 6. Automatización de beneficios• Plataformas para automatizar la gestión• Capacidades de los sistemas HRIS• Soluciones de proveedoresCaracterísticas del curso:• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en RRHH con amplia experiencia en diseño de paquetes de beneficios.• Aprendizaje flexible: Acceso a 6 lecciones grabadas para estudiar a tu ritmo.• Aplicación práctica: Tareas corregidas con retroalimentación personalizada.• Comunidad activa: Acceso a chat exclusivo para dudas, intercambio de experiencias y networking.• Certificación: Diploma al finalizar el curso para mejorar tu perfil profesional.¿A quién va dirigido este curso?• Profesionales de RRHH y responsables de beneficios: Quienes diseñan e implementan paquetes de beneficios.• Especialistas en Compensaciones y Beneficios: Que buscan profundizar en estrategia y ejecución.• Dueños de negocio y líderes de equipo: Interesados en motivar, retener y atraer talento con beneficios atractivos.Domina el diseño de paquetes de beneficios estratégicos y fortalece tu rol como HR profesional. ¡Inscríbete ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel!
