|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/belajar-metode-coaching-untuk-memimpin-di-era-digital/
课程评论：没有评论
《数字时代的领导力：学习教练方法》课程摘要 在数字颠覆的时代，曾经“发号施令”的将军式领导已不再适用。领导力需要从指令式转向协作式，从流程导向的官僚主义转向结果导向的创新。此时，教练（Coaching）方法在企业数字化转型中发挥着至关重要的作用，因为它着重于合作伙伴关系和协作以实现目标。 本课程旨在通过教练方法培养各层级的领导者，使他们不仅工作出色，更能为工作中的挑战找到各种解决方案。拥有教练思维的领导者将能够塑造出对自己工作和公司都充满责任感的团队成员。 **课程核心收获：** 1. 通过协作式领导风格激发创造力和创新。 2. 学习如何在商业环境中有效运用领导力。 3. 掌握改变固有思维模式、营造良好工作环境的方法，以及通过培养积极信念和锻炼自我领导力来增强自信。 4. 理解教练方法的益处。 5. 区分教练（Coaching）、辅导（Counseling）和指导（Mentoring）。 6. 掌握在教练过程中如何呈现自我、积极倾听以及提出有意义的问题。 **导师简介：** Sheila Wijayanti, CEC 是一位职业发展与领导力教练，拥有丰富的酒店业和国际销售经验。她在新加坡、雅加达和墨尔本等地工作，并将服务视为其职业生涯的基础和核心理念。她拥有超过5年的B2B国际销售经验，专注于美国市场。目前，她活跃于企业和教育平台，制作关于自我发展、职业发展、领导力、战略沟通、销售沟通及其他软技能的材料和网络研讨会。 **目标学员：** 1. 希望学习教练思维以促进自我和职业发展的职场新人。 2. 希望提升自身及团队教练思维，促进团队自我和职业发展的团队领导或经理。 3. 希望提升教练思维以增强职业领导力的任何人。 4. 希望深入学习教练知识的培训师。 5. 希望发展团队和业务的企业主。
Class Description:Di era disrupsi digital ini konsep pemimpin sebagai seorang jenderal yang duduk di belakang meja sudah tidak lagi relevan. Gaya kepemimpinan harus diubah dari direktif menjadi kolaborasi, dari birokrasi (process oriented) menjadi inovasi (result oriented).Disinilah pendekatan coaching dibutuhkan dalam perusahaan di era digitalisasi ini, karena coaching berorientasi pada kemitraan dan kolaborasi untuk mencapai tujuan. Pendekatan coaching merupakan salah satu cara untuk mengembangkan pemimpin di setiap level.Pemimpin sebagai coach akan mampu menciptakan orang-orang yang tidak hanya pandai dalam bekerja namun juga memiliki berbagai solusi atas tantangan yang ditemui di tempat kerja. Selain itu, Pemimpin dengan Coaching mindset akan mampu membentuk anggota tim yang merasa bertanggung jawab terhadap tugas-tugasnya dan juga perusahaan tempat mereka bekerja.Hal yang akan didapatkan dalam pembelajaran:1. Mengembangkan kreatifitas dan inovasi melalui gaya kepemimpinan kolaborasi2. Peserta training mampu menerapkan leadership dalam bisnis dengan tepat.3. Memahami cara mengubah mindset yang sudah terbentuk, lingkungan kerja yang baik sebagai tips membangun positive belief, dan melatih self leadership untuk lebih percaya diri4. Menggambarkan manfaat coaching5. Menjelaskan perbedaan coaching, counseling dan mentoring6. Mampu memahami mindset berbisnis di era Menerapkan keterampilan menghadirkan diri, mendengarkan aktif, dan mengajukan pertanyaan bermakna dalam coachingMentor Profile:Sheila Wijayanti, CEC adalah seorang Career Development and Leadership Coach yang mengawali karier di industri perhotelan dan bertugas di Singapore, Jakarta dan Melbourne. Menjadikan layanan sebagai dasar dan etos kerja dalam kariernya.Coach Sheila berpengalaman lebih dari 5 tahun di bidang B2B International Sales dengan konsentrasi pasar Amerika Serikat. Saat ini beliau aktif membuat materi dan webinar untuk korporasi dan edu platform di bidang pengembangan diri, pengembangan karier dan kepemimpinan, komunikasi strategis, komunikasi penjualan dan soft skills lainnya.Target Peserta:1. First jobber yang ingin belajar coaching mindset untuk pengembangan diri dan karir2. Team Leader atau Manager yang ingin meningkatkan coaching mindset untuk dirinya, teamnya untuk pengembangan diri dan karir3. Siapapun yang ingin meningkatkan coaching mindset untuk pengembangan leadership dalam berkarir4. Trainer yang ingin mendalami ilmu Coaching5. Business Owner yang ingin mengembangkan Tim dan Bisnisnya
