|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/belajar-coaching-mindset-untuk-pengembangan-karier/
课程评论：没有评论
课程名称：学习教练心态以促进职业发展 课程概述： 在当前的数字化时代，信息交流迅速且开放，市场需求和兴趣快速变化，导致竞争激烈，并要求企业具备适应时代变迁和市场需求。拥有教练心态的人，其思维方式以对方为中心。与其指导，不如建立伙伴关系，放下自己固有的假设和信念，以便寻找和发现最佳的全新解决方案。这种思维模式对于解读遇到的每一个问题至关重要，因为它使人们能够将挑战视为持续成长的机会。拥有教练心态意味着能够超越疑虑，看到未来的可能性，并相信自己有能力做出改变。通过本课程的学习，学员将能够自我发展，拓展职业生涯，实现预期目标。 课程内容： 1. 在社交和人际关系中运用教练原则。 2. 运用成长型思维模式提高工作绩效。 3. 在培养主动性方面发展成长型思维模式。 4. 了解人工智能时代“以人为本”的理念和企业文化的重要性。 5. 学员能够制定符合自身期望的职业愿景。 6. 学员能够制定行动计划，开启职业生涯。 导师介绍： Sheila Wijayanti，CEC，是一位职业发展与领导力教练。她的职业生涯始于酒店业，曾在新加坡、雅加达和墨尔本任职，并将优质服务作为其职业生涯的基础和职业道德。Coach Sheila 在B2B国际销售领域拥有超过5年的经验，专注于美国市场。目前，她活跃于为企业和教育平台制作关于自我发展、职业发展与领导力、战略沟通、销售沟通及其他软技能相关的材料和网络研讨会。 目标学员： 1. 希望通过教练心态实现自我发展和职业发展的初入职场者。 2. 希望提升自身及团队教练心态，以促进自我和团队发展的团队领导或管理者。 3. 希望提升自我，为职业生涯做好准备的应届毕业生。 4. 任何希望通过教练心态促进自我发展和职业发展的人。
Class Description:Di era digitalisasi saat ini pertukaran informasi terjadi begitu cepat dan terbuka sehingga perubahan dan pergeseran minat pasar begitu cepat terjadi. Ini menjadikan kompetisi begitu sengit, sekaligus menuntut fleksibilitas perusahaan untuk mengikuti perubahan jaman dan permintaan pasar.Seorang dengan coaching mindset memiliki sudut pandang berpikir yang berpusat kepada lawan bicara. Alih alih mengarahkan, coaching mindset bermitra dan melepaskan asumsi dan anggapan yang selama ini diyakini benar supaya bisa mencari dan menemukan solusi segar yang terbaik.Pola pikir ini penting untuk memaknai setiap masalah yang dialami. Hal ini dikarenakan mereka akan melihat sebuah tantangan sebagai peluang baru untuk terus berkembang untuk menjadi lebih baik.Memiliki coaching mindset artinya kita mampu melihat jauh ke depan melewati danyakin bahwa kita memiliki kemampuan untuk melakukan perubahan. Melalui pembelajaran ini, diharapkan kita dapat melakukan pengembangan diri, untuk memperluas karir sesuai dengan yang diinginkan..Hal yang akan didapatkan dalam pembelajaran:1. Menerapkan prinsip-prinsip coaching dalam kehidupan bersosialisasi dan membangun hubungan2. Menerapkan growth mindset untuk meningkatkan performa kerja3. Mengembangkan growth mindset dalam mengembangkan kemampuan berinisiatif4. Mengetahui pentingnya People Mindset & Culture di era industri 4.05. Peserta dapat menyusun visi karir yang sesuai6. Peserta dapat menyusun rencana aksi dalam memulai karirMentor Profile:Sheila Wijayanti, CEC adalah seorang Career Development and Leadership Coach yang mengawali karier di industri perhotelan dan bertugas di Singapore, Jakarta dan Melbourne. Menjadikan layanan sebagai dasar dan etos kerja dalam kariernya.Coach Sheila berpengalaman lebih dari 5 tahun di bidang B2B International Sales dengan konsentrasi pasar Amerika Serikat. Saat ini beliau aktif membuat materi dan webinar untuk korporasi dan edu platform di bidang pengembangan diri, pengembangan karier dan kepemimpinan, komunikasi strategis, komunikasi penjualan dan soft skills lainnya.Target Peserta:1. First jobber yang ingin belajar coaching mindset untuk pengembangan diri dan karir2. Team Leader atau Manager yang ingin meningkatkan coaching mindset untuk dirinya, teamnya untuk pengembangan diri dan karir3. Fresh graduates yang sedang ingin mengembangkan diri untuk memulai berkair4. Siapapun yang ingin meningkatkan coaching mindset untuk pengembangan diri dan karir
