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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/analitica-de-rrhh-decisiones-y-predicciones-con-datos-es/
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**中文课程摘要：人力资源数据分析：基于数据的决策与预测** 本课程由Mike Pritula主讲，旨在帮助人力资源专业人士、经理和领导者掌握人力资源数据分析（People Analytics）的核心技能，从而做出更明智的战略决策，提升人才管理效率，并为企业带来可衡量的业务成果。 **课程亮点：** * **全面掌握HR数据分析基础：** 了解HR数据分析的概念、应用方式以及如何基于数据进行战略决策。 * **核心指标与报表：** 学习计算和解读关键绩效指标（KPIs），如员工流失率、保留率和招聘效率。 * **高级工具应用：** 熟练运用Excel、Power BI等工具进行数据分析、可视化和报告。 * **预测模型构建：** 掌握机器学习和统计分析技术，预测员工流失、绩效和敬业度。 * **员工生命周期价值（ELV）：** 学习计算ELV并优化员工队伍的投资回报率。 * **动态仪表板设计：** 创建实时的HR数据仪表板，方便管理层洞察。 * **数据驱动招聘：** 分析招聘全流程，做出更优的人才引进决策。 * **绩效与敬业度分析：** 通过HR数据分析衡量团队生产力和激励水平。 * **人才保留策略：** 识别员工流失模式，并运用高级分析制定前瞻性保留策略。 * **有效数据可视化：** 学习创建引人注目的视觉演示，向管理层清晰传达数据洞察。 **目标学员：** * 寻求数据驱动决策的人力资源专业人士。 * 希望利用实时数据改进决策的领导者和经理。 * 旨在通过数据分析优化人才管理的HR高管和企业主。 * 希望成为HR分析师或People Analytics专家的个人。 * 有志于进入HR数据分析领域的学生或专业人士。 **课程结构：** 课程包含10个模块，提供实际案例、互动练习和可立即应用于实际工作场景的工具。 **主要模块包括：** 1. HR数据分析导论：战略影响与业务挑战。 2. 核心HR指标：流失率、保留率、缺勤率、招聘成本等，以及Excel和Power BI自动化计算。 3. HR数据可视化：Power BI和Excel仪表板设计，运用数据透视表、图表和记分卡。 4. 员工周期分析：员工旅程映射，调查与发展跟踪。 5. 高级招聘分析：招聘渠道优化、招聘周期和招聘漏斗分析。 6. HR预测模型：线性回归和机器学习算法，预测流失和人才趋势。 7. 员工绩效分析：ABC绩效评估，改善计划和敬业度因素。 8. 人才流失与保留：深入分析流失原因，制定数据驱动的保留策略。 9. 调查与反馈分析：设计有效调查，进行相关性、回归分析和战略优先排序。 10. 战略性人才分析：HR战略与业务目标对齐，HR转型案例。 **为何选择本课程：** * **专家讲师：** 学习国际知名的HR数据分析专家Mike Pritula的实践经验。 * **实践导向：** 提供模板、仪表板、练习和真实案例。 * **内容全面：** 涵盖从基础知识到高级预测模型。 * **专业认证：** 获得可验证的HR数据分析专业证书。 **立即报名，成为您组织所需的人才分析专家，用数据做出明智决策，预测人才行为，为企业创造价值。**
En un entorno empresarial guiado por los datos, la analítica de RRHH se ha convertido en un factor clave para transformar cómo las organizaciones toman decisiones estratégicas sobre su talento.Este curso ha sido cuidadosamente diseñado para ayudar a profesionales de RRHH, gerentes y líderes a aprovechar el potencial de People Analytics, obtener insights accionables y generar resultados medibles para el negocio.A lo largo del programa, aprenderás a aplicar herramientas y técnicas avanzadas de analítica para optimizar tus estrategias de gestión de personas. Desde calcular métricas clave hasta construir modelos predictivos y diseñar tableros dinámicos, este curso te proporciona tanto los fundamentos como las herramientas prácticas para llevar tu área de RRHH a un nivel superior.Lo que aprenderás• Fundamentos de la analítica de RRHH: Qué es, cómo se aplica y cómo tomar decisiones estratégicas basadas en datos.• Métricas clave y reportes: Cálculo e interpretación de KPIs como rotación, retención y eficiencia en reclutamiento.• Herramientas avanzadas: Uso de Excel, Power BI y plataformas de visualización para analizar y comunicar insights.• Modelos predictivos: Uso de machine learning y análisis estadístico para predecir rotación, rendimiento y compromiso.• Employee Lifetime Value (ELV): Cómo calcularlo y optimizar el ROI de tu fuerza laboral.• Diseño de tableros de RRHH: Crear dashboards dinámicos con datos en tiempo real.• Reclutamiento basado en datos: Analizar todo el proceso de contratación para tomar mejores decisiones.• Analítica de rendimiento y compromiso: Medir la productividad y motivación del equipo con modelos de HR Analytics.• Retención del talento: Detectar patrones de rotación y desarrollar estrategias proactivas con analítica avanzada.• Visualización de datos en RRHH: Crear presentaciones visuales efectivas para equipos directivos.¿A quién va dirigido este curso?• Profesionales de RRHH que buscan aplicar decisiones basadas en datos.• Líderes y managers que desean usar métricas en tiempo real para tomar mejores decisiones.• Ejecutivos de RRHH y dueños de negocio que quieren optimizar la gestión del talento con analítica.• Personas que buscan convertirse en analistas de RRHH o expertos en People Analytics.• Estudiantes o profesionales que desean entrar en el mundo de la analítica de RRHH.Estructura del cursoEste curso incluye 10 módulos completos, con casos prácticos, ejercicios interactivos y herramientas para aplicar de inmediato lo aprendido en entornos reales.Módulos clave del curso1. Introducción a HR Analytics• Qué es y cómo impacta en la estrategia de negocio• Identificación de desafíos empresariales a través de datos2. Métricas esenciales de RRHH• Rotación, retención, ausentismo, costo por contratación• Automatización de cálculos con Excel y Power BI3. Visualización de datos en RRHH• Diseño de dashboards en Power BI y Excel• Tablas dinámicas, gráficos y scorecards4. Analítica del ciclo del empleado• Mapeo del journey del empleado• Encuestas y seguimiento de desarrollo5. Analítica avanzada de reclutamiento• Optimización de canales de sourcing• Tiempo de contratación y embudos de reclutamiento6. Modelos predictivos en RRHH• Regresiones lineales y algoritmos ML• Predicción de rotación y tendencias de talento7. Analítica de desempeño del empleado• Evaluación ABC del rendimiento• Planes de mejora y factores de engagement8. Rotación y retención del talento• Análisis avanzado de causas de rotación• Estrategias proactivas basadas en datos9. Encuestas y análisis de feedback• Diseño de encuestas efectivas• Correlaciones, regresiones y prioridades estratégicas10. Analítica estratégica de personas• Alineación de la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio• Casos de transformación de RRHH con analíticaPor qué elegir este curso• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en HR Analytics con experiencia práctica internacional.• Enfoque aplicado: Incluye plantillas, dashboards, ejercicios y casos reales.• Contenido completo: Desde fundamentos hasta modelos avanzados de People Analytics.• Certificación profesional: Obtén un diploma verificable que respalda tus conocimientos en HR Analytics.¡Inscríbete ahora y domina la analítica de RRHH!Conviértete en el experto que tu organización necesita. Toma decisiones informadas, anticipa el comportamiento del talento y genera valor real para el negocio a través de datos.Lleva tus habilidades de RRHH al siguiente nivel. Empieza hoy tu camino como profesional de HR Analytics.
