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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/analista-de-treinamento-e-desenvolvimento/
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课程概述： 本课程《培训与发展分析师》（Analista de Treinamento e Desenvolvimento）回顾了人力资源（HR）部门的演变历程。从最初仅仅负责薪资和税务等事务，HR部门已发展成为组织中不可或缺的关键领域。 **核心内容：** * **HR的转型：** 课程强调HR不再局限于法律遵从和薪资发放，而是转型为促进个人发展、参与公司战略制定、以及维护组织文化和价值观的核心部门。 * **HR的战略角色：** HR现已成为业务发展的战略伙伴，与领导层紧密合作，共同制定和实施公司文化、健康工作环境、可持续发展以及保障员工成功的各项政策和项目。 * **HR的关键职责：** 课程深入探讨了HR在人才招募与保留、降低缺勤率和离职率、提升员工敬业度和归属感、以及培养和发展员工能力等方面的职责。同时，也强调了创造令人愉悦且成果丰硕的工作氛围的重要性。 * **应对挑战与创新：** 面对日益复杂的企业环境和对人才的高度重视，HR部门必须不断创新、自我提升，更深入地理解企业和员工，为组织的成功贡献力量。 * **HR从业者的特质：** 成为一名优秀的HR专业人士，不仅需要扎实的知识、技能和能力，更需要对“人”充满热情，并具备改变员工生活和职业轨迹的潜力。 * **课程目标：** 本课程旨在促进学员的专业发展，激励他们成为推动企业积极变革、创造更人性化工作环境的关键力量。
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