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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/analista-de-departamento-pessoal/
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课程名称：人事部门专家培训 - 完整版 课程概述： 本课程以《劳动法改革法》（第13.467/2017号法）和《宪法修正案103号》（养老金改革）为基础，提供一份专门的学习资料，以支持学员准确履行劳动义务。资料内容涵盖所有与劳动相关的主题，方便正在学习的专业人员进行学习和更新。本课程强调，了解这些广泛的劳动规范对雇佣关系双方都是必要的，这些规范为员工提供了保障，并明确了雇主的义务。 本课程尤其适合人事部门的专业人士，他们负责监督员工的日常工作情况，包括工时管理等多项责任。掌握相关知识对于建立健康的雇佣关系至关重要，能有效避免各类纠纷。因此，本课程致力于培养欲在人力资源领域工作的人事专业助手和助理，提供劳动计算和部门日常工作的实际知识。 内容大纲： 1. 劳动日常流程： - 人员选拔 - 应聘申请 - 文件要求与管理 - PIS注册 - 工会会费 - 公司内部规章 - 工作证管理 2. 工时与休息时间： - 工时管理 - 夜班工作 - 休息时间 - 特殊工作安排 3. 假期计算： - 假期享受与计算 - 第13个月工资的计算与享受 4. 劳动安全与健康： - 相关法规与程序 - 个人防护设备的使用 5. 入职管理： - 雇佣流程 - 临时工、学徒及实习生的管理 6. 劳动法相关内容： - 劳动法院与劳动执法 - 薪酬结构与附加费用 7. 工时与薪资计算： - 打卡与工时记录 - 绩效计算及社会负担情况 8. 离职计算： - 离职类型及相关费用 - 解除通知的管理 9. 薪资表的管理与社会负担的计算。 本课程通过丰富的实例与补充材料，帮助学员掌握必要的计算和工作流程，为未来的职业发展打下坚实基础。
A apostila, apresentada na primeira aula, foi elaborada com base na Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) e Emenda Constitucional nº 103 (Reforma Previdenciária), servindo de apoio para o cumprimento das obrigações trabalhistas com assertividade. Trata-se de um Guia de cálculos trabalhistas, responsável por compactar todos os assuntos relacionados ao tema proposto, para que facilite o estudo e atualização do profissional matriculado no presente curso. Essa norma trabalhista, por ser um compilado abrangente, regula relações individuais e coletivas do trabalho, trazendo garantias e proteções asseguradas ao trabalhador, bem como, suas obrigações e dos empregadores e, portanto, devem ser de conhecimento de ambas as partes. É imprescindível que o profissional tenha acesso à Legislação e se mantenha atualizado para trabalhar em conformidade com as normas legais, já que as alterações acarretam mudanças, significativas, impactando em todas as relações trabalhistas. Para o profissional da área de Departamento Pessoal, que é o responsável por averiguar a rotina diária do trabalhador, como, por exemplo, o controle de sua jornada de trabalho, dentre tantas outras obrigações, é de suma importância que este saiba dominar o assunto para garantir uma relação saudável entre o empregador e seus colaboradores, evitando qualquer tipo de problema, pois é de interesse do empregador ter no comando e gestão do seu estabelecimento um profissional responsável e emprenhado em colocar tudo isso em prática, preservando os direitos trabalhistas, bem-estar e qualidade de vida de seus funcionários. Portanto, este curso tem como objetivo formar Auxiliares e Assistentes em Departamento Pessoal que pretendam atuar na área de Recursos Humanos, por meio do conhecimento prático de cálculos trabalhistas e rotina geral do departamento. Foi criado para ajudar na compreensão pratica dos cálculos indispensáveis, além de oferecer materiais complementares. Conteúdo Programático: Rotinas trabalhistas:- seleção de pessoal- solicitação de emprego- solicitação de documentos- retenção dos documentos- proibição - demais procedimentos- cadastramento no PIS- contribuição sindical- fiscalização- antecedentes criminais- regulamento interno na empresa- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).Jornada de trabalho e períodos de descansos:- jornada de trabalho- trabalho noturno- controle da jornada de trabalho- obrigatoriedade- intervalo para alimentação e repouso- períodos de descanso- regime de sobreaviso- jornadas especiais- acordos de compensação e prorrogação de horas- serviço externo- cargo de confiança- descanso semanal remuneradoPeríodos de apuração:- apuração de férias- período de gozo, período aquisitivo- apuração de 13º- perca do direitoSegurança e saúde no trabalho:- Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT)- NR-4- Cipa - NR-5- Equipamento de Proteção Individual (EPI) - NR-6- Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) - NR -7- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) - NR-9Admissão:- Empregador- Empregado- Temporário- Aprendiz- Estagiário- AutônomoLegislação Trabalhista:- Justiça do Trabalho- Fiscalização Trabalhista- Remuneração- AdicionaisCálculo de Horas:- Marcação de Ponto- Horário de Trabalho- Falta- Cálculos de Horas Extras- DSR e Adicional noturnoTabelas e Encargos Sociais:- FGTS- INSS- IRRFCálculo de Férias:- Apuração- Concessão- Aviso e pagamento de Férias- Abono PecuniárioCálculo 13° Salário:- Direito- Prazo e PagamentoCálculo de Rescisão Contratual:- Tipos de Rescisão- Aviso Prévio- Verbas RescisóriasFolha de Pagamento:- Discriminação das Verbas- Encargos SociaisGFIP:- Geração e Conferência com a folhaCAGED:- Geração e envioConectividade Social:- Pri Conectividade- GRRF- SEFIP
