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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/administracion-de-nomina-para-mexico-episodio-2/
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**课程名称：** 墨西哥薪资管理（第二集） **课程概述：** 本课程深入探讨了墨西哥薪资处理过程中至关重要的时效性和准确性。薪资发放是一项时间紧迫的任务，必须严格遵守既定的时间表。因此，负责计算薪资的人员必须具备必要的知识和技能，以确保精确的薪资计算，因为这直接关系到员工的收入。 培训有素的专业人员在紧迫的时间压力下能够显著区分效率和结果，有效地帮助组织实现薪资目标。本课程的每个环节都将展示工作环境，并详细阐述雇主和雇员双方的权利和义务。 在税务方面，课程将提供判断某项薪资项目是否免征所得税（ISR）、是否应税，或两者皆有（部分免税，部分应税）的依据，特别是针对所得税。 在社会保障方面，课程将分析每个薪资项目，以确定哪些款项应计入员工的工资缴费基数，并如何正确向墨西哥社会保障机构（IMSS）申报，以遵守现行规定。 在解释每个薪资项目时，课程将引用相关的法律依据，主要包括《联邦劳动法》、《所得税法》和《社会保障法》。课程旨在展示薪资处理的流程以及这样做的原因，并以上述联邦法律为基础。 作为该系列课程的第二部分，本集还将包含关于2023年1月1日起生效的最新假期改革的重要信息。
El proceso de una nómina es una actividad que se lleva a cabo contra reloj. Es indispensable cumplir con los tiempos de entrega estipulados, según el calendario que se tiene establecido. Esta es una razón por la cual, es necesario que los responsables de calcular la nómina en toda empresa, posea los elementos necesarios para desempeñar su trabajo. Con dichos elementos nos referimos a los conocimientos que permitan procesar una nómina con un cálculo exacto, ya que de esto depende el dinero, los ingresos del personal al final de la semana o la quincena. Debido a que en ocasiones la premura del tiempo nos lleva a trabajar más rápido, contar con personal capacitado hace una diferencia significativa, para lograr los objetivos que se tienen al interior de la organización. En cada concepto de este curso, se muestra el entorno laboral, con los derechos y obligaciones que se crean, tanto para el patrón como para el empleado. En el plano fiscal, se muestran las bases para dictaminar si un concepto debe estar exento de ISR, si se encuentra gravado, o como sucede en algunos casos, es híbrido en este sentido, es decir, tiene una parte exenta y una gravada, para efectos de impuesto sobre la renta. En materia de seguridad social, se analiza cada concepto, para identificar las partidas que deben o no integrar el salario base de cotización del colaborador, y reportarlo correctamente al IMSS, para cumplir con los lineamientos actuales. En la explicación de cada concepto, se hace referencia al fundamento que corresponda, donde principalmente estaremos estudiando las leyes: Federal del Trabajo, del Impuesto Sobre la renta y la del Seguro Social. La intención es mostrar cómo debe realizarse el trabajo a lo largo de un proceso de nómina y el por qué hacerlo de determinada forma, tomando como base las leyes federales mencionadas. La segunda parte de esta saga, entre otros aspectos, mostrará información relevante de la reforma al tema de las vacaciones, que recientemente fue aprobada y aplicada, a partir del 1° de enero de 2023.
