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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/administracao-de-recursos-humanos-departamento-pessoal/
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课程名称：薪酬管理与能力管理 课程概述： 本课程旨在深化人力资源管理和人员管理领域的知识，重点关注薪酬管理。薪酬管理是人力资源管理中的一个关键领域，直接关系到员工的薪酬体系、财务资源以及职业生涯中所获得的非财务激励和福利。 课程内容涵盖： * **职位与薪酬分析：** 深入理解员工的复杂性，包括他们的经验、学习和各项职责，并在组织内的不同层级进行研究。通过规划、分析、评估、描述和分类职位与薪酬结构，制定科学的薪酬体系。 * **绩效衡量与战略性薪酬：** 衡量员工绩效，并在此基础上制定战略性的薪酬方案。课程将介绍多种薪酬模式，旨在激励员工朝着组织目标努力，并促进员工与企业之间的伙伴关系。 * **效率与效果的追求：** 强调通过薪酬管理实现组织效率和效果。在当前不确定性日益增加的商业环境中，企业需要重新审视其组织资源，特别是人力资源。 * **能力管理的应用：** 介绍能力管理如何为企业在不断变化的商业环境中组织人力资源提供新的思路，帮助组织提升员工绩效，从而提高企业的运营效率和效果，以应对全球化竞争。 本课程将帮助学员掌握如何通过有效的薪酬和能力管理，提升组织整体绩效和竞争力。
O objetivo desse desse curso é aprofundar os conhecimentos na área de recursos humanos, gestão de pessoas, com foco na administração de cargos e salários, uma área recorrente, que lida diretamente com o sistema de remuneração, recursos financeiros e não financeiros e benefícios concedidos aos colaboradores em sua jornada profissional na organização. A administração de cargos e salários interpreta a complexa natureza do funcionário com suas experiências e aprendizagens e demais atribuições a serem pesquisadas dentro dos diversos níveis hierárquicos organizacionais, planejando, analisando, avaliando, descrevendo e classificando a estrutura desses cargos e salários, medindo o desempenho de maneira a desenvolver uma remuneração estratégica, envolvendo o uso de várias modalidades para praticar a remuneração, com o objetivo de estimular os funcionários a trabalharem em prol dos objetivos organizacionais e fomentar uma parceria funcionário empresa. A busca pela eficiência e eficácia é o grande objetivo organizacional que a Administração busca alcançar, mudanças no ambiente empresarial marcado pela constante incerteza têm levado várias empresas a repensarem seus recursos organizacionais, principalmente os Recursos Humanos. Nesse contexto, a gestão por competências sugere uma nova forma de organizar os recursos humanos da empresa frente as novas necessidades impostas pelo ambiente empresarial, ajudando diversas organizações a alavancarem o desempenho de seus colaboradores e tornando a empresa eficiente e eficaz para vencer a competitividade do mundo globalizado em que vivemos.
