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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/60-ydcpd/
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课程名称：60-ydcpd 课程概述：职场中的权力骚扰是一个严重的问题。这种骚扰违反了合规规定，因此作为职场人士和商业专业人士，掌握相关知识是必不可少的。本课程将由律师以通俗易懂的方式介绍法律上定义的“权力骚扰”行为，以及职场中应如何应对此类情况。课程时长为60分钟，旨在为非专业人士和初学者提供基本知识。 课程内容包括： 1. 了解骚扰的定义及其复杂性：尽管存在多种类型的骚扰，但法律上明确界定的骚扰类型只包括三种及其他少量情况。理解骚扰的关键在于从法律层面进行分析。 2. 权力骚扰的法律界定：课程将清晰解释什么行为构成权力骚扰，帮助学员逐步消化法律条款。 3. 权力骚扰的六种类型：根据厚生劳动省的分类，课程将逐一介绍权力骚扰的常见六种类型。 4. 判断标准及常见借口：阐述如何判断骚扰的标准，以及骚扰行为者常用的借口，并强调这些借口是不可接受的。 5. 判断提示：为管理职务的学员提供判断骚扰的实用技巧和建议。 6. 组织的应对义务：作为管理层，必须建立相应的组织架构以应对骚扰问题。 7. 事后应对策略：介绍厚生劳动省的指南，在骚扰发生后应采取的应急措施。 及时掌握职场骚扰的相关知识，对于所有希望避免权力骚扰的员工和管理者来说，都是非常宝贵的信息。
職場におけるパワーハラスメントは、深刻な問題です。ハラスメントはコンプライアンス違反のひとつであり、職場として、ビジネスパーソンとして、必須の知識といえます。この講座では、法的にどのような行為が「パワー・ハラスメント」にあたるのか、また、職場においてどのように対応することが求められているのかについて、基本的な事項を、弁護士がわかりやすく説明します。60分という短めの講座であり、専門家でない人・初心者向けの、初歩的な講座となっています。管理職なら必ず知っておきたいことばかりですが、パワハラから身を守りたい従業員全ての方にとって有益な知識となっています。ハラスメントのいまなぜハラスメントはわかりにくいのか「○○ハラ」って、たくさんありますよね。でも実は、法律で定義がきっちりときまっているハラスメントは３つだけなんです。（正確には３つ＋α）ハラスメントを理解する最初のコツは、法律のレベル別に考えることです。パワハラ、セクハラ、マタハラ（ケアハラ、パタハラ）、カスハラパワーハラスメントとは何がパワーハラスメントにあたるのか法律は、具体的に何がパワハラだと言っているのでしょうか？法律の定義だけ見ると難しいですが、ひとつひとつ分かりやすく解説します。パワーハラスメントの６類型厚労省がパワハラの「あるある」６類型を分類してくれています。１つずつ見ていきましょう。判断基準とよくある言い訳結局、何が判断基準なの？本人がどう思ってるかによって違うの？そんな疑問にお答えします。ハラスメントの行為者がだいたい言う「言い訳」があります。そんな言い訳を許してはいけません。判断のヒント「結局、どこからがハラスメントなのかよくわからない…」そんな管理職の皆様にハラスメントの判断のコツをお伝えします。組織としての対応義務組織がしなければならないこと管理職である以上、組織としての体制も整えなくてはなりません。起きたとき、どうするか厚労省のガイドラインは、ハラスメントが「起きてしまったとき」の有事対応も義務付けています。おわりに
