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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/2024-no4/
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您好！本课程是“社会保险劳务士考试 2024年受験对策版 比较掌握 问题演习课程：NO4 雇用保险法”。 **课程特色：** * **原创问题：** 并非简单复刻过往考题，而是基于过往实际考试的考点，全部为原创问题。 * **分部学习：** 雇用保险法共分为五部，总计556道题目。可根据个人薄弱环节，选择特定章节进行学习。 * **强化要点记忆：** 课程旨在直接考察题目的要点和需要记忆的部分，帮助学员自然地掌握关键考点。 * **比较学习：** 采用二选一或三选一的形式，通过对比正确与错误选项，学习出题的“陷阱”所在，实现有效的比较学习。 * **深化学习效果：** 本课程与“右脑高效学习！印象大师社労士讲座”相结合，即使讲座未涉及的内容，本课程也包含相关题目，能进一步加深学习效果。 * **紧随法规更新：** 问题集在编写时已基本反映了截至编写时官方发行的法令中，对2024年（令和6年）社労士考试相关的 संशोधन (revisions)。若之后有新的 संशोधन，会通知已购课程的学员。 **学习方法建议：** * **充分利用碎片时间：** 上下班通勤、等待时间、工作间隙、午休、移动时间等，都可以用来做题。 * **重复是记忆的关键：** 重要的是重复练习，通过多次重复来巩固记忆。 * **重点复习错题：** 建议增加做错题目（或标记为需要复习的题目）的练习次数，重点攻克薄弱环节。 * **善用“复习标记”功能：** 在做题过程中，如果觉得某个题目需要反复查看，可以标记（在题目编号旁打☆）。通过筛选标记题目，增加其复习频率。 * **结合讲座复习：** 如果是“印象大师社労士讲座”的学员，对于做错题多的章节或标记多的章节，建议重新观看相关讲座。 **雇用保险法 课程目录：** * **第一部：总则等～失业等给付** (101题) * 内容涵盖：总则、适用事业及暂定任意适用事业、被保险者种类、被保险者范围具体事例、适用除外、被保险者资格的取得与丧失、被保险者相关的申报、文件保管义务、被保险者资格确认、被保险者证、失业等给付。 * **第二部：基本手当的受给要件～特定受给资格者** (115题) * 内容涵盖：基本手当的受给要件、基本手当的受给手续、雇用保险法上的工资、工资日额、基本手当日额、自己劳动获得收入时的基本手当、预定给付天数、计算基础期间、特定受给资格者。 * **第三部：基本手当的受给期间～日雇劳动求职者给付金** (133题) * 内容涵盖：基本手当的受给期间、等待期、基本手当的给付限制、基本手当的延长给付、技能学习手当、寄宿手当、伤病手当、高龄求职者给付金、特例一次性给付金、日雇劳动求职者给付金。 * **第四部：再就业手当～教育训练支援给付金** (101题) * 内容涵盖：再就业手当、就业促进定着手当、就业手当、常用就业支援手当、转移费、求职活动支援费、就职促进给付的给付限制、教育训练给付金、教育训练支援给付金。 * **第五部：高龄就业持续基本给付金～时效** (106题) * 内容涵盖：高龄就业持续基本给付金、高龄再就业给付金、育儿休业给付金、护理休业给付金、溯及适用、雇用安定事业·能力开发事业及就业支援法事业、未支給的失业等给付、对不正领取者的返还支付命令、受给权的保护·失业等给付的非课税·户籍免费证明、国库负担、异议申诉、时效。 **课程发布计划：** 此课程是9个系列课程中的第4个。其余课程发布情况如下： * 劳动基准法 (NO1) - 已发布 * 劳动安全卫生法 (NO2) - 已发布 * 劳灾保险法 (NO3) - 已发布 * 雇用保险法 (NO4) - 已发布 * 劳动保险费征收法 (NO5) - (预定发布) * 健康保险法 (NO6) - (预定发布) * 国民年金法 (NO7) - (预定发布) * 厚生年金保险法 (NO8) - (预定发布) * 一般常识 (NO9) - (预定发布) *请注意，发布时间可能会有前后变动。* 2024年（令和6年）考试的 संशोधन (revisions) 已基本包含在本次发布问题中。考试概要公布后（通常是4月），若有未反映的 संशोधन，会及时通知已购买课程的学员。
単なる過去問ではなく、過去本試験での出題論点をベースにして作成した全問オリジナル問題です。 雇用保険法は、項目に応じて第１部から第５部で構成しており、全５５６問になります。科目ごとでのリリースとなりますので、苦手科目についてだけ学習することもできます。過去問を解くだけでは、どこがポイントなのか？どこを記憶していいのか？解かりずらいところが多々あると思います。比較マスターの問題は、直接、ポイント・記憶すべき部分を問うものであり、自然にポイント・記憶すべき部分をマスターできるようにしてあります。要するに、「ポイント明確化・記憶定着用問題演習」です。 二択又は三択形式を採用しているので、間違った選択肢と正しい選択肢を比較することができるため、どの部分がどのように引っかけられているのかを学習することもできます。いわゆる比較学習ができます。比較マスターの問題は、「右脳を使って効率学習！イメージマスター社労士講座」の講義とリンクして作成してありますが、講義では触れなかった部分の問題も含まれており、当該講義で学習した内容を更に深める効果もあります。比較マスターの問題は、問題作成時点において交付されている法令であって、2024年（令和６年）の社労士試験の対象となる改正点は、基本的に反映して作成しておりますが、試験対象となる新たな改正があれば、購入された方にはお知らせをします。＜比較マスターの使い方＞講師生活での実感として、学習量と合格可能性は、比例すると思います。また、学習時間の上限を自分で決めてしまうのではなく、暇さえあれば勉強するという感覚で学習されている方や自分で時間を作っていく方は、やはり合格していきます。 通勤時間、待ち時間、仕事の空き時間、昼休み、移動時間など、1日のうち、隙間時間は結構あります。この隙間時間を有効活用していけば、学習量を大幅に増やすことができます。とにかく隙間時間ができたら、10問でも20問でも、その都度、問題を解きましょう。記憶は回転数です。何度も何度も見ることで記憶が定着します。ただ、すべての問題を同じ頻度で回転させるのは、非効率な学習と言わざるを得ません。憶えてない部分をより多く見る必要があり、そこを潰していくことで得点能力がアップしていきます。したがって、間違った問題の回転数を増やしてください。また、それだけでなく、問題を解いているときに、繰返し見る必要があると感じたら、その正誤に関係なく、見直しマーク（問題番号の横にある☆）をしていきましょう。見直しマーク機能を使えば、その見直しマークをした問題を抽出できますので、この機能も活用し回転数を増やしてください。「右脳を使って効率学習！イメージマスター社労士講座」で学習されている方は、間違いが多かったセッションと見直しマークが多いセッションについては、もう一度、講義を視聴してください。 「雇用保険法」 目次 総計●問第１部 総則等～失業等給付 全101問 総則等 適用事業＆暫定任意適用事業 被保険者の種類 被保険者の範囲に関する具体例 適用除外 被保険者資格の取得と喪失 被保険者に関する届出 書類の保管義務 被保険者資格の確認 被保険者証 失業等給付第２部 基本手当の受給要件～特定受給資格者 全115問 基本手当の受給要件 基本手当の受給手続き 雇用保険法上の賃金 賃金日額 基本手当の日額 自己の労働で収入を得た場合の基本手当 所定給付日数 算定基礎期間 特定受給資格者 第３部 基本手当の受給期間 ～日雇労働求職者給付金 全133問 基本手当の受給期間 待期 基本手当の給付制限 基本手当の延長給付 技能習得手当 寄宿手当 傷病手当 高年齢求職者給付金 特例一時金 日雇労働求職者給付金 第４部 再就職手当～教育訓練支援給付金 全101問 再就職手当 就業促進定着手当 就業手当 常用就職支度手当 移転費 求職活動支援費 就職促進給付の給付制限 教育訓練給付金 教育訓練支援給付金 第５部 高年齢雇用継続基本給付金 ～時効 全106問 高年齢雇用継続基本給付金 高年齢再就職給付金 育児休業給付金 介護休業給付金 遡及適用 雇用安定事業・能力開発事業＆就職支援法事業 未支給の失業等給付 不正受給者への返還納付命令 受給権の保護・失業等給付の非課税・戸籍の無料証明 国庫負担 不服申立 時効 社労士受験対策問題演習：シャロゼミの比較マスター2024年受験対策版＜配信予定＞ 労働基準法 （NO１/全9コース） リリース済み 労働安全衛生法 （NO２/全9コース） リリース済み 労災保険法 （NO３/全9コース） リリース済み 雇用保険法 （NO４/全9コース） リリース済み 労働保険料徴収法 （NO５/全9コース） リリース済み 健康保険法 （NO６/全9コース） リリース済み 国民年金法 （NO７/全9コース） リリース済み 厚生年金保険法 （NO８/全9コース） リリース済み 一般常識 （NO９/全9コース） リリース済み ※配信予定の時季は、前後することがございます。 配信時点で公布されているもので、2024年（令和6年）の試験の対象となる改正点は、基本的に盛り込んで作成してあります。しかし、作成後に改正されることなどもありますので、2024年（令和6年）の本試験概要が公表（例年４月）された後、速やかに、問題に反映されてない改正点についてはお知らせをします。
