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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/2023-ctd/
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**课程名称:** 社労士受験講座：劳动基准法（右脑高效学习！图像大师社労士講座 NO1 2024受験対策版） **课程概述:** 本课程旨在帮助考生通过右脑高效学习，掌握劳动基准法知识，顺利通过2024年社会保险劳动事务师（社労士）考试。课程特色在于激活右脑，运用形象、图像、动画等多种方式，将抽象法律条文具体化，便于记忆和理解。 giảng过程中，讲师会通过具体案例和插图，以及包含“运动”效果的视频讲义，提供通过考试所需的知识。 **核心理念:** “边听边形成图像！”“边听边记忆！” 课程打破了传统“先听后复习”的学习模式，强调在听课过程中即可构建图像并进行记忆，从而实现高效学习。 **内容亮点:** * **右脑学习法:** 充分利用右脑对图像和色彩的反应，通过生动形象的教学方式，提高学习效率和记忆力。 * **图像化教学:** 大量使用具体案例、插图和动画，将枯燥的法律条文转化为易于理解和记忆的图像。 * **记忆大师重点:** 课程提供“记忆大师点”视频，精炼应试关键点，帮助考生巩固重要知识，确保考试得分。 * **考试对策:** 讲义中会明确指出考试重点，结合图像记忆，帮助考生更有效地应对考试。 * **内容涵盖全面:** 深入讲解劳动基准法的各项规定，包括但不限于： * 劳动基准法的基本概念、适用范围与除外情况 * 劳动者与使用者 * 总则（第二条至第七条） * 工资（包括平均工资、种类、支付原则、前借金抵消禁止、非常时支付、完成件工资最低保障等） * 劳动时间（包括普通劳动时间、推定劳动时间、特定专业业务裁量劳动制、计划业务型裁量劳动制、休息、休息日、加班、节假日劳动、替代休假等） * 变形劳动时间制（包括月度、年度、周度非定型、弹性工作制） * 劳动时间、休息、休息日规定的适用除外 * 特定高度专业业务/成果型劳动制 * 年假（两次讲解） * 年少者、女性的劳动保护 * 合同期间限制 * 劳动条件明示 * 赔偿预定禁止、储蓄金 * 解雇（包括解雇限制、预告、离职时的证明、禁止黑名单、返还金银财宝等） * 就业规则、减薪制裁 * 寄宿设施、杂则 * 监督机构与罚则 * 劳动者派遣与转调 * 劳资协议总结与劳资委员会 **课程结构:** 共计51讲，系统梳理劳动基准法相关知识点。 **考试对策:** 针对2024年社労士考试，课程内容已基本纳入考试対象的修订点。课程发布后，若有新的修订，会及时通知考生。 **系列课程:** 本课程为“图像大师社労士講座”系列的第一门课程，后续还将推出劳动安全卫生法、劳灾保险法、雇用保险法、劳动保险料征收法、健康保险法、国民年金法、厚生年金保险法、劳动相关一般常识、社会保险相关一般常识等九门课程。
【2024年受験対策】社会保険労務士試験対策講座右脳は、イメージや映像を司っていて、色に反応しますが、脳科学によると、効率的に記憶するためには、右脳を活性化させるのが効果的といわれています。イメージマスター社労士講座は、全科目の全編にわたり、イメージを持って学習できるように、具体例やイラストを多様し、アニメーション（動き）を取り入れた動画での講義により、合格に必要な知識を提供しています。また、一般的な学習方法は、講義をとりあえず聴いて、その後の復習時に、自身の頭で概要とイメージを作り、その上で記憶作業を行うという流れになるかと思いますが、イメージマスター社労士講座は「聴きながらイメージを持てる！」「聴きながら記憶できる！」このようなコンセプトで講座を実施しており、効率的な記憶学習ができるのが最大の特長です。また、イメージだけでは、試験で得点するためには不十分なので、講義内で試験対策上重要ポイントを指摘しておりますが、更に、イメージマスターには、記憶すべき部分をスリム化・明確化した記憶マスターポイント動画があり、これにより重要ポイントについて記憶の定着化を図ることができる点も特長の1つです。「労働基準法」 目次第１講 労働基準法はどんな法律か？ 第２講 適用事業 第３講 適用除外 第４講 労働者&使用者 第５講 総則（第 2 条から第 7 条） 第６講 賃金 第７講 平均賃金 第８講 通貨払の原則 第９講 直接払の原則 第 10 講 全額払の原則 第 11 講 毎月 1 回以上払の原則・一定期日払の原則 第 12 講 前借金相殺の禁止 第 13 講 非常時払 第 14 講 出来高払制の最低保障 第 15 講 休業手当 第 16 講 労働時間 第 17 講 事業場外労働のみなし制 第 18 講 専門業務型裁量労働制 第 19 講 企画業務型裁量労働制 第 20 講 休憩 第 21 講 休日 第 22 講 非常事由による時間外労働・休日労働 第 23 講 労使協定による時間外労働・休日労働 第 24 講 割増賃金 第 25 講 代替休暇 第 26 講 １か月単位の変形労働時間制 第 27 講 １年単位の変形労働時間制 第 28 講 １週間単位の非定型的変形労働時間制 第 29 講 フレックスタイム制 第 30 講 労働時間、休憩、休日規定の適用除外 第 31 講 特定高度専門業務・成果型労働制 第 32 講 年次有給休暇 その１ 第 33 講 年次有給休暇 その２ 第 34 講 年少者 第 35 講 女性 第 36 講 契約期間の制限 第 37 講 労働条件の明示 第 38 講 賠償予定の禁止 第 39 講 貯蓄金 第 40 講 解雇 第 41 講 解雇制限 第 42 講 解雇予告 第 43 講 退職時の証明等 第 44 講 ブラックリストの禁止＆金品の返還 第 45 講 就業規則 第 46 講 減給制裁 第 47 講 寄宿舎 第 48 講 雑則 第 49 講 監督機関＆罰則 第 50 講 労働者派遣＆出向 第 51 講 労使協定まとめ＆労使委員会社労士受験講座：「右脳を使って効率学習！イメージマスター社労士講座 2024年受験対策版」＜配信予定＞ 労働基準法 （NO１/全10コース） リリース済み労働安全衛生法 （NO２/全10コース） リリース済み労災保険法 （NO３/全10コース） リリース済み雇用保険法 （NO４/全10コース） リリース済み労働保険料徴収法 （NO５/全10コース） リリース済み 健康保険法 （NO６/全10コース） リリース済み 国民年金法 （NO７/全10コース） リリース済み 厚生年金保険法 （NO８/全10コース） リリース済み 労働に関する一般常識 （NO９/全10コース） リリース済み社会保険に関すす一般常識（NO10/全10コース） リリース済み ※配信予定の時季は、前後することがございます。動画講義収録時点で公布されているもので、2024年（令和6年）の試験の対象となる改正点は、基本的に盛り込んで講義を行っています。しかし、講義収録後に改正されることなどもありますので、2024年（令和6年）の本試験概要が公表（例年４月）された後、速やかに、講義に反映されてない改正点についてはお知らせをします。
