|
所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/15-smiertelnych-pulapek-przywodztwa/
课程评论:没有评论
这门名为“领导力的15个致命陷阱”的Coursera课程,由Maciej Stępa主讲。在21世纪,尤其是对于重视价值观的千禧一代来说,严厉、令人不快的管理风格已不再受欢迎。相反,成为一位能够激励团队、指明方向、提供帮助并勇于承认错误的领导者更为重要。 Maciej Stępa提倡领导力理念,并在这门课程中总结了领导者常常犯下的15个可能破坏团队合作、项目、公司乃至整个组织的错误。课程特别强调了员工激励的多种方式,包括原谅错误、采取个性化方法、设定清晰目标以及分享公司愿景。同时,课程也警示了容忍无能和公开批评等错误做法。 课程中提到的许多错误都涉及广泛的议题,并且往往是由特定的特质和习惯所导致。为了帮助学员更深入地理解这些问题,Maciej Stępa还会推荐十几本有关人力资源管理和克服贪婪的书籍。 Maciej Stępa是Profit Plus公司的联合创始人,该公司为波兰企业家提供商业咨询服务。他致力于帮助合作伙伴、客户及同事建立高效的组织。作为一名经验丰富的企业家,他拥有多家公司的股份,其中他目前最专注于Profit Plus公司,该公司约有30名员工。
W XXI wieku bycie szefem - bezwzględnym i nieprzyjemnym zarządcą, który rozstawia wszystkich po kątach - jest już bardzo passe. Szczególnie dla pokolenia tzw. millenialsów, którzy ogromną wagę przykładają do wartości. O wiele lepiej być liderem, czyli kimś, kto napędza całą maszynę złożoną z jednostek ludzkich, wskazuje kierunek, pomaga, a także przyznaje się do błędów. Maciej Stępa hołduje idei liderstwa, dlatego też postanowił zebrać 15 błędów popełnianych przez przywódców, które potrafią zabić współpracę w zespole, a w rezultacie również projekt, firmę czy organizację. Szczególny nacisk kładzie na motywację pracowników w różne sposoby - nie tylko poprzez wybaczanie pomyłek, ale np. poprzez indywidualne podejście, jasne wytyczenie celi czy dzielenie się swoją wizją przyszłości firmy z każdym pracownikiem. Jednocześnie przestrzega np. przed tolerowaniem niekompetencji lub publiczną krytyką. Wiele błędów wymienionych w tym szkoleniu to bardzo szerokie tematy, a ich popełnianie warunkuje szereg cech i przyzwyczajeń. Dlatego też, aby wejść w niego jak najgłębiej, Maciej poleci Ci kilkanaście książek z zakresu zarządzania ludźmi czy walczenia z zachłannością. Maciej Stępa współzałożyciel spółki Profit Plus zajmującej doradztwem biznesowym skierowanym do przedsiębiorców prowadzących firmy w Polsce. Doradza i wspiera partnerów, klientów i współpracowników w budowaniu efektywnych organizacji. Jest doświadczonym przedsiębiorcą, współwłaścicielem kilku spółek, z których najwięcej uwagi obecnie poświęca spółce Profit Plus. Obecnie zatrudnia tam ok 30 osób.