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所在平台: Udemy |
课程主页: https://www.udemy.com/course/100career/
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**课程名称：** 100career - 寻找属于你的职业生涯 **课程概述：** 你是否正在犹豫是否要继续目前的工作？是否对未来感到迷茫？这些在忙碌生活中产生的焦虑和不安，其实是你审视职业生涯的重要信号。本课程以“经营自己”的全新视角，帮助你明确工作的意义与未来的发展方向。我们不提供简单的跳槽建议，而是致力于为你找到能够最大化发挥自身潜力的道路。 **课程目标：** * 通过高质量的内省和语言化技巧，深入理解自身的价值观和优势。 * 掌握正确的框架，做出非表面化的、本质性的职业选择。 * 重新发现工作的意义，并为你应对变化中的时代，开启新的职业发展。 **课程内容：** 本课程将教授你如何通过深入的自我反思和有效的沟通技巧，来清晰地认识自己的价值和优势。我们将运用科学的框架，帮助你做出更具战略性、更符合个人本质的职业选择。 **讲师介绍：** 堀井 悠 (Hisashi Horii)，アンドア株式会社（Andoa Co., Ltd.）代表取締役。 堀井先生毕业于庆应义塾大学综合政策学部，是一位专注于提升组织对话质量的人才发展顾问。他曾任职于星巴克、Recruit等知名企业，在赋能个人主体性与企业宗旨意义的对话方面拥有丰富的引导经验。他为超过500家企业（包括中央府省厅及大型企业）提供人才发展咨询，并开发了“腹割り対話”（坦诚对话）和“きっかけ砂時計対話”（契机沙漏对话）等独创性方法。他将管理失败案例数据库化，能够以逻辑性分析组织问题，并以引人入胜的叙事方式进行讲解，講師满意度平均高达96％。他的使命是让每个人都能“充分发挥本来的力量，随心所欲”。 **讲师荣誉与著作：** * **书籍：** 《优秀领导者为何磨练对话能力》（2025年 堀井悠、松本悠幹） * **演讲：** 曾在日本人事部HR Conference等多个重要场合发表关于组织开发、人才培养、职业发展等主题的演讲。 * **撰稿：** 曾为《企业与人才》等商业杂志撰写专栏，探讨中坚员工的领导力及个人品牌与组织变革。 **课程的可靠性：** 本课程已在中央府省厅及大型企业得到实际应用，是经过验证的实用项目。由专注于提问技巧的Andoa公司提供，具备高度的专业性。
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