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所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/motivate-people-teams-pt
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课程名称：激励与个人动机 概述：本课程将教您如何为团队创建共享愿景，并有效地与同事沟通。您还将学习如何设定明确的目标和期望，以便更好地帮助团队实现共享愿景。最终，您将理解不同文化中最重要的需求和表现因素，并学习如何将奖励与期望行为对齐，以激励同事实现团队目标。动机对于当代组织而言是一个关键挑战：最新的盖洛普研究显示，全球只有13%的员工表现出高水平的参与度和动机。我们将探讨这些动机问题并非仅仅由于团队中某个“差”或“缺乏动机”的成员。相反，动机在很大程度上受到我们为同事创造的工作条件、我们设定目标的方式及如何奖励人们达到这些目标的影响。本课程将帮助您诊断和解决动机问题，以便最大程度地发挥团队成员的潜力。 课程大纲： 第一部分：成为愿景领导者 描述：每个团队都需要一个由共享目的、核心价值观和雄心勃勃的目标构成的愿景。作为团队的领导者，您有责任创建并传达这一愿景。在此模块中，您将学习如何成为一名愿景领导者。 第二部分：有效设定目标和期望 描述：作为领导者，您最重要的职能之一是设定清晰的目标和期望。在此模块中，您将学习什么样的目标是有效的，如何使目标具有意义和激励性，以及设定过于挑战或过于具体的目标所带来的风险。 第三部分：理解各文化中的人类需求和表现因素 描述：要领导他人，您必须理解是什么激励他们行动并为团队做出贡献。在此模块中，您将学习推动人类行为的基本需求，以及如何利用这些需求来提升团队的动机。 第四部分：奖励与行为的对齐 描述：组织中最常见的问题之一是奖励与期望行为不对齐。另一个常见的问题是关于表现的反馈不有效。在此模块中，您将学习如何将奖励与行为对齐，并提供有效的反馈，以推动团队的表现。
Part: 1
Title:Como tornar-se um líder visionário
Description:Cada equipe precisa de uma visão que consista em um propósito compartilhado, valores essenciais e metas ambiciosas. Como líder de equipe, é sua responsabilidade criar e comunicar essa visão. Neste módulo, você aprenderá como se tornar um líder visionário.
Part: 2
Title:Definição de metas e expectativas eficazes
Description:Como líder, uma de suas funções mais importantes é definir metas e expectativas claras. Neste módulo, você aprenderá o que torna uma meta eficaz, como tornar as metas significativas e motivadoras e os riscos de definir metas que são muito desafiadoras ou muito específicas.
Part: 3
Title:Compreendendo as necessidades humanas e os fatores de desempenho em todas as culturas
Description:Para liderar pessoas, você deve entender o que as motiva a agir e contribuir com a equipe. Neste módulo, você aprenderá as necessidades fundamentais que impulsionam o comportamento humano e como aproveitá-las para aumentar a motivação em sua equipe.
Part: 4
Title:Alinhando recompensas e comportamento
Description:Um dos problemas mais comuns nas organizações é que as recompensas não estão alinhadas com o comportamento desejado. Outro problema comum é o feedback ineficaz sobre o desempenho. Neste módulo, você aprenderá como alinhar as recompensas com o comportamento e fornecer feedback eficaz para impulsionar o desempenho em sua equipe.
Neste curso, você aprenderá como criar uma visão compartilhada para sua equipe e como comunicá-la de forma eficaz aos seus colegas. Você também aprenderá como definir metas e expectativas eficazes de forma a melhor permitir que sua equipe alcance a visão compartilhada. Por fim, você entenderá as necessidades e os fatores de desempenho mais importantes entre culturas e aprenderá a alinhar as recompensas com os comportamentos desejados para que seus colegas sejam motivados a atingir os objetivos da equipe. A motivação representa um desafio crucial para as organizações contemporâneas: Uma pesquisa recente da Gallup revelou que apenas 13% dos trabalhadores em todo o mundo exibem altos níveis de engajamento e motivação. Vamos mostrar por que esses problemas de motivação não acontecem apenas devido a um membro da equipe que seja “ruim” ou esteja “desmotivado”. Em vez disso, a motivação é fortemente impulsionada pelas condições de trabalho que criamos para nossos colegas de equipe, a forma como estruturamos metas e objetivos e como recompensamos as pessoas pela realização dessas metas. Este curso ajudará você a diagnosticar e resolver problemas de motivação para que possa trazer o melhor de seu pessoal.
