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所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/lideranca-inclusiva-e-inovacao
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课程名称：包容性领导与创新 课程概述： 欢迎参加《包容性领导与创新》课程。在本课程中，您将了解到，尊重包容性和多样性的需求在当今社会越来越受到重视。随之而来的是对能够建立和谐包容环境的领导者的重视，旨在促使团队成员之间良好的相处。 通过本课程的学习，您将能够： - 反思21世纪发生的变革如何影响领导力角色； - 理解多样性与包容性的概念及其对企业竞争力的影响； - 认识性别、年龄、种族、宗教等多样性的不同维度； - 辩论和思考多样性与创新之间的关系； - 讨论促进包容性和创造创新环境的积极行动。 课程结构： 本课程由四个模块组成，学习时间为数周。每个模块包括视频、阅读材料和学习评估测试。每个模块结束时，都将进行知识检查的评估。 非常高兴您能参加本课程，我们希望您能充分利用这次学习机会。 祝学习愉快！ 课程大纲： 第一部分：领导力与数字世界 描述：领导者在组织实施商业战略中始终扮演着重要角色。过去几十年的深刻变化给领导者带来了新的挑战，领导力需要培养适应数字化世界的技能和能力，并满足下属、上级、客户、供应商及社会各方的期望。 第二部分：多样性与包容性 描述：本模块将讨论理解多样性主题的复杂性与深度的重要性，领导者在管理多元化团队时所面临的挑战，以及多样性和包容性方案对组织竞争力的影响。 第三部分：多样性方案 描述：创造重视多样性的文化需要制定明确的战略，并规划实施的程序。本模块将更深入地探讨领导者在开发、实施或管理多样性方案时的重要性。 第四部分：多样性与创新 描述：由不同世代、性别、种族及学术背景的成员组成的团队被公认为更具创新性。一个组织的创新能力与其竞争力相关，因此探讨这一主题十分必要。本模块将讨论领导者在管理多元化与创新团队时可以采取的行为和工具，以及他们在此过程中所需注意的信念和价值观的影响。
Part: 1
Title:Liderança e Mundo Digital
Description:O papel do líder sempre foi fundamental para que as organizações implementem suas estratégias de negócio. As profundas mudanças ocorridas nas últimas décadas trouxeram novos desafios para o líder. A liderança precisa desenvolver habilidades e competências adequadas para um mundo digital e alinhadas as expectativas dos diversos públicos como os subordinados, chefias, clientes, fornecedores e sociedade.
Part: 2
Title:Diversidade e Inclusão
Description:Neste módulo, discutiremos a importância de compreender a complexidade e profundidade do tema diversidade, os desafios da liderança na gestão de equipes diversas e como programas de diversidade e inclusão impactam a competitividade das organizações.
Part: 3
Title:Programas de Diversidade
Description:A criação de uma cultura que valoriza a diversidade exige uma estratégia bem definida bem como um planejamento dos programas a serem implementados. Nesse módulo, discutiremos de forma aplicada e mais profunda a importância da liderança ao se desenvolver, implantar ou gerenciar programas de diversidade.
Part: 4
Title:Diversidade e Inovação
Description:As equipes compostas por membros de diferentes gerações, gênero, raça, formação acadêmica entre outras formas de diversidade, são, reconhecidamente, mais inovadoras. A capacidade de inovar de uma organização está relacionada à sua competitividade o que justifica refletir e debates sobre o tema. Neste módulo, debateremos sobre comportamentos e ferramentas que o líder pode ter ao gerenciar equipes diversas e inovadoras bem como os cuidados que ele deve ter para que suas crenças e valores não interfiram no processo.
Nossas boas-vindas ao Curso Liderança Inclusiva e Inovação. Neste curso, você verá o respeito à inclusão e à diversidade e a necessidade de valorizar ambientes inclusivos tem obtido cada vez mais o apoio da sociedade. Uma das consequências desse movimento é a valorização de líderes capazes de estabelecer ambientes inclusivos, cujos membros da equipe convivam de forma harmoniosa. Ao final deste curso, você será capaz de: - Refletir sobre as mudanças ocorridas no século 21 que impactam o papel da liderança; - Conhecer o conceito de diversidade e inclusão e seu impacto na competitividade da empresa; - Entender as diferentes dimensões de diversidade como de gênero, idade, raça, religião etc.; - Debater e refletir sobre a relação entre diversidade e inovação; - Discutir ações afirmativas para inclusão e criação de ambientes inovadores. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
