|
所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao
课程评论：没有评论
课程名称：平衡领导力与包容文化 课程概述：欢迎参加平衡领导力与包容文化课程。在本课程中，您将了解到，在经济的各个领域，女性的基础层人数可能不同，但在高层管理中女性通常数量稀少。尽管女性在劳动力市场中相对得到良好代表，但在公司董事会中可能几乎没有女性参与。本课程旨在描述和讨论性别平衡领导力如何成为一种有效的企业管理方式，借助数据和真实案例，展现现代组织的包容文化。 通过本课程的学习，您将能够对性别平等在组织中的应用阐述想法和解决方案，推动更加平衡的领导力和促进多样性的环境。 课程由四个模块组成，每个模块在一周的学习时间内完成。每个模块包括视频、阅读材料和学习检验测试，每个模块结束时会有知识评估。 我们非常高兴您参加本课程，并希望您能够充分利用这里所呈现的概念。 祝您学习愉快！ 课程大纲： 1. 性别在领导力中的角色 描述：女性在全球多数企业领导中占少数，了解这一现状及女性在战略决策中的作用显得尤为重要。 2. 组织中的性别现象与问题 描述：此模块阐述女性在职场中面临的主要现象，如职场骚扰、男性解说等，旨在解析阻碍女性在组织中发展的隐性困难。 3. 女性职业发展中的隐性障碍 描述：探讨为何女性很难晋升至高层战略职位，涉及“玻璃天花板”和“玻璃悬崖”等现象，以及阻碍女性发展的隐性因素。 4. 组织中的积极行动良好实践 描述：通过实用的角度，讨论组织为实现性别平等所开展的各项initiatives，以及改进性别相关的行动、实践和政策。 希望您在这门课程中获得丰富的知识与启发！
Name:O Papel de Gênero nas Lideranças
Description:As mulheres são minoria nas lideranças corporativas em grande parte do mundo e, dado este cenário, torna-se relevante informar sobre esse status na sociedade e nas organizações, assim como inferir sobre as competências que as mulheres agregam ao participar mais ativamente das decisões estratégicas.
Name:Os Fenômenos e os Problemas de Gênero nas Oorganizações
Description:O objetivo deste módulo é ilustrar os principais fenômenos enfrentados pelas mulheres no ambiente corporativo: assédio moral, assédio sexual, mansplaining, manterrupting, bropriating, por exemplo, com a finalidade de esclarecer as dificuldades implícitas que, muitas vezes, impedem os avanços das mulheres nas organizações
Name:As Barreiras Implícitas na Trajetória Profissional das Mulheres
Description:Neste módulo, propõe-se interpretar por que as mulheres dificilmente ascendem aos principais cargos estratégicos de uma organização. Alguns dizem ser por vontade própria, enquanto outros alegam os fenômenos do glass ceiling e glass cliff. O crescimento das mulheres, muitas vezes, é impedido por fatores implícitos e pouco discutidos nas organizações.
Name:Boas Práticas de Ações Afirmativas nas Organizações
Description:Com uma abordagem mais prática, a proposta deste módulo é destacar e discutir as iniciativas que as organizações têm desenvolvido para atingir a equidade de gênero no seu ambiente de trabalho, à medida que criam e melhoram ações, práticas e políticas de gênero.
Nossas boas-vindas ao Curso Liderança Equilibrada e Cultura de Inclusão. Neste curso, você aprenderá que, em qualquer segmento da economia, temos poucas ou muitas mulheres na base, dependendo de qual é o setor, mas sempre temos poucas ou raras mulheres no topo. As mulheres costumam estar relativamente bem representadas no mercado de trabalho, mas podem ser até nulas nos conselhos de administração das empresas, por exemplo. O objetivo deste curso é descrever e discutir como a liderança equilibrada de gênero pode ser uma forma eficiente de gestão no mundo corporativo, por meio de dados e casos reais, assim como ilustrar a cultura de inclusão nas organizações contemporâneas. Ao final deste curso, você será capaz de articular ideias e soluções sobre a equidade de gênero aplicada às organizações, por meio de lideranças mais balanceadas e ambientes que promovem a diversidade. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
