|
所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/lideranca-de-equipes-na-era-digital
课程评论：没有评论
课程名称：数字时代的团队领导 课程概述： 欢迎参加数字时代团队领导课程。在这个充满颠覆的数字世界中，团队由不同世代的人组成，他们拥有不同的价值观、潜能和能力。除了多样化的人员配置，快速扩展和采纳远程及混合工作实践的趋势，也为领导者和企业在吸引与留住人才方面带来了日益复杂的挑战。 通过本课程，您将了解领导者如何帮助团队建立高绩效文化，激励员工并留住各世代的优秀人才，无论在何种背景下。 课程包含四个模块，每个模块为期一周，模块内容包含视频、阅读材料和学习测试。每个模块结束时会有知识评估以检查学习效果。 我们非常高兴您参加这个课程，希望您能充分利用这里提供的概念。 祝学习愉快！ 课程大纲： 1. 模块 1 | 建立高绩效文化 描述：在一个不断变化的世界中，组织与团队需要高水平的绩效和应对变化的能力。高绩效文化是组织迅速适应和响应变化的关键。 2. 模块 2 | 理解人们的动机以吸引和留住人才 描述：人们的行为和反应因人而异，动机是带动个体采取特定行为的心理状态。动机受个体需求及组织满足这些需求能力的影响。 3. 模块 3 | XYZW世代组织中的职业管理 描述：指数时代不仅体现在技术上，还涉及人类、社会、环境等各个方面的变化。生存依赖于抛弃旧观念和自我重塑，此模块讨论如何构建与个体偏好和实现方式相符合的成功职业。 4. 模块 4 | 远程团队的组建与管理 描述：巨大的变革带来了全新的物理和数字环境，不再需要团队成员在组织内物理存在以完成工作和职责。
Name:Módulo 1 | Construindo uma Cultura de Alto Desempenho
Description:Vivemos em um mundo de constante mudança e que demanda das organizações e de suas equipes elevados índices de desempenho e capacidade de resposta a mudanças. Uma cultura de alto desempenho é a chave para que a organização se adapte e responda de forma ágil e rápida às mudanças.
Name:Módulo 2 | Entendendo as Motivações das Pessoas para Captar e Reter Talentos
Description:As pessoas não agem e reagem da mesma forma, tampouco pelas mesmas razões. Essa diversidade pode ser uma importante fonte para a compreensão do fenômeno da motivação. Os indivíduos são diferentes uns dos outros. Motivação é um estado de espírito que leva um indivíduo a seguir um determinado curso de ação ou comportamento. Motivação é o processo que produz a vontade em realizar um esforço para alcançar um objetivo organizacional, influenciado pela capacidade da organização em satisfazer às necessidades individuais.
Name:Módulo 3 |A Gestão de Carreiras nas Organizações da Geração XYZW
Description:A era exponencial não é caracterizada apenas pela tecnologia, mas também por tudo que acontece nos aspectos humanos, sociais, ambientais e tecnológico. As mudanças são também de propósito, de inovação e de mindset. A sobrevivência depende da capacidade de abandonar crenças antigas e de se reinventar. Para isso, é preciso se adaptar e mudar o mindset, para flexibilizar as estruturas e desenvolver pensamento ágil. Neste módulo discutiremos como construir uma carreira de sucesso e que esteja efetivamente alinhada às preferências do indivíduo e à forma como este pretende atuar e se realizar como ser humano.
Name:Módulo 4 | Formação e Gestão de Equipes Remotas
Description:Tempos de grandes mudanças estão nos levando a contextos novos, tanto físicos como digitais. Não é mais necessária a presença física dentro da organização para o desenvolvimento das atividades e das responsabilidades dos membros de uma equipe.
Nossas boas-vindas ao Curso Liderança de Equipes na Era Digital. Vivemos em um mundo digital em plena era da disrupção. As equipes são compostas por pessoas de diferentes gerações, com diferentes valores, potenciais e habilidades. Além da grande diversidade de perfis eventos emergentes, como a rápida expansão e adoção de práticas de trabalho remoto e híbridos, trazem aos líderes e as suas empresas uma crescente complexidade na atração e retenção de talentos para a organização. Ao final deste curso, você será capaz de compreender como os líderes podem ajudar suas equipes a terem uma cultura de alto desempenho, a motivar as pessoas e reter os talentos, de qualquer geração e em qualquer contexto. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
