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所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/leading-teams-es
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课程名称：团队领导力 概述：在本课程中，您将学习如何建立团队、改善团队合作与协作，并通过持续学习和改进保持团队的高效表现。具体来说，您将学习构建团队和对齐个人与团队目标的最佳实践。同时，您将掌握设定角色、构建结构和管理决策过程的技巧，使您的团队脱颖而出。本课程还将帮助您管理团队的关键流程，如冲突解决和建立信任，这些因素对团队表现有深远影响。您将讨论在充分发挥团队的生产潜力的同时，如何减少团队合作中的风险与陷阱。 在现代组织中，大多数工作都是通过团队进行的，但团队的工作成果却有着极大的差异。许多团队设计和结构不合理，充斥着功能失调的冲突，协调失败以及严重的激励挑战。因此，许多团队未能发掘其潜力，表现往往低于从事类似任务的个人。完成此课程后，您将掌握一套工具和实践，能够有效地配置、执行、评估并持续改进您的团队。这些知识将使您成为一个更有效的团队领导者，同时也是团队建设中一个杰出的合作者。 课程大纲： 1. **设计卓越团队** 描述：作为团队领导者，您需要确定最佳的团队组成和结构方案。您需要确定团队的最佳规模、成员多样性、价值观和目标，这些都会对团队的动态和表现产生重大影响。在本模块中，您将学习有效设计团队的策略和战术。 2. **结构化卓越团队** 描述：在课程的第一模块中，我们讨论您作为团队领导者在设计团队规模、组合、个性多样性、价值观和目标方面的角色。此外，您还需确定团队的最佳结构，特别是在决策、奖励和角色的构建方面。您还需要确保团队有一套明确的规范来指导其行为。在本模块中，您将学习有效结构化团队的策略和战术。 3. **管理团队动态** 描述：我们常会看到在相同任务和相似资源及组织才能下工作的团队，表现却有系统性的不同。这通常是由于我们对团队流程管理不当，或团队成员在团队合作中互动的不良方式引起的。在本模块中，您将学习识别团队合作中最常见的障碍，并如何克服这些障碍，创建高效能的团队。 4. **创建可持续的团队表现与学习** 描述：本模块专注于为团队创建可持续的高绩效水平。因此，在本模块中，您将学习如何评估团队表现，以及如何确保团队的高表现具有可持续性。我们还将探讨如何确保团队学习和新思想的有效流动。
Name:Diseñando su equipo para la excelencia
Description:Como líder de equipo, debe determinar la mejor manera de componer y estructurar su equipo. Deberá determinar el tamaño óptimo del equipo, la diversidad de miembros del equipo, los valores y los objetivos del equipo, todo lo cual tendrá un gran impacto en la dinámica y el rendimiento del equipo. En este módulo, aprenderá estrategias y tácticas para diseñar su equipo de manera efectiva.
Name:Estructurando su equipo para la excelencia
Description:En el primer módulo del curso, discutimos su papel como líder de equipo en el diseño del tamaño, la composición, la diversidad de personalidades, valores y metas de su equipo. Además, debe determinar la mejor forma de estructurar su equipo, específicamente cómo estructurará la toma de decisiones, las recompensas y los roles. También debe asegurarse de que el equipo tenga un conjunto claro de normas que guíen su comportamiento. En este módulo, aprenderá estrategias y tácticas para estructurar su equipo de manera efectiva.
Name:Gestión de la dinámica del equipo
Description:Es común ver que los equipos que trabajan en tareas idénticas y que tienen un acceso similar a los recursos y el talento de la organización producen resultados de desempeño sistemáticamente diferentes. Esto ocurre porque administramos mal los procesos del equipo, o cómo los compañeros de equipo trabajan en la tarea e interactúan entre sí durante el trabajo en equipo. En este módulo, aprenderá cómo reconocer los obstáculos más típicos del proceso en el trabajo en equipo y cómo superarlos para crear equipos de alto rendimiento.
Name:Creación de un desempeño y aprendizaje sostenibles del equipo
Description:Este módulo se centra en la creación de niveles sostenibles de alto desempeño en equipos. Por lo tanto, en este módulo aprenderá cómo evaluar el desempeño del equipo y cómo garantizar que este alto desempeño sea sostenible en sus equipos. En relación con ello, analizaremos cómo garantizar el aprendizaje del equipo y el flujo efectivo de nuevas ideas en sus equipos.
En este curso, aprenderá cómo construir su equipo, mejorar el trabajo en equipo y la colaboración, y mantener el desempeño del equipo a través del aprendizaje y la mejora continuos. Específicamente, aprenderá las mejores prácticas para componer un equipo y alinear los objetivos individuales y del equipo. También aprenderá a establecer roles, construir estructuras y administrar la toma de decisiones para que su equipo sobresalga. Este curso también lo ayudará a administrar los procesos críticos del equipo, como la resolución de conflictos y la generación de confianza, que tienen un impacto profundo en el desempeño de su equipo. Discutirá algunas de las mejores formas de aprovechar el potencial productivo de los equipos mientras se mitigan los riesgos y las trampas del trabajo en equipo. En la organización moderna, la mayor parte del trabajo se realiza en equipo, pero los resultados del trabajo en equipo son excepcionalmente variados. Muchos equipos están mal diseñados y estructurados, plagados de conflictos disfuncionales, experimentan fallas de coordinación y serios desafíos de motivación. Como resultado, muchos equipos no se dan cuenta de su potencial y con frecuencia tienen un desempeño inferior incluso a las personas que trabajan en tareas similares. Después de completar este curso, adquirirá un conjunto de herramientas y prácticas que le permitirán configurar, ejecutar, evaluar y mejorar continuamente su equipo de manera efectiva. Estos conocimientos lo convertirán en un líder de equipo más eficaz, pero también en un colaborador destacado en la configuración del equipo.
