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所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/gestion-talento
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课程名称：人才管理 课程概述：人才管理涉及实施策略和行动，以吸引、招聘、发展、留住以及充分利用组织内的人才。该课程旨在最大限度地提升员工的表现和潜能，以实现组织目标。最终目标是确保组织在合适的时间和地点拥有合适的人才，从而实现目标和成果。 课程大纲： 1. **当前背景**：本模块将探讨全球劳动市场的现状，包括正在活跃的各代人群、他们的期望和需求，以及人才管理的新趋势。 2. **人才吸引**：学习招聘与选拔策略，以吸引和雇佣合适的候选人，并了解这些策略如何为组织创造价值。 3. **人才发展**：了解人才发展的定义以及在组织内制定发展策略的重要性。学习组织发展计划的各个阶段，并掌握可根据实施的策略使用的工具。 4. **人才留存**：反思组织中的人才留存策略和行动，了解如何留住最有价值的人才，并保持高水平的工作承诺与满意度。学习满足员工需求与期望的重要性，创造发展与职业成长的机会，认可他们的表现，并营造积极健康的工作环境。
Name:Contexto Actual
Description:En este módulo conoceremos cuál es el contexto actual y global del mercado laboral. ¿Cuáles son las generaciones que están activas laboralmente? ¿Cuáles son sus aspiraciones y sus demandas? También incursionaremos en las nuevas tendencias de gestión del talento.
Name:Atracción del Talento
Description:En este módulo aprenderemos acerca de las estrategias de reclutamiento y selección para poder atraer y contratar a los candidatos correctos. También podremos identificar cómo estas estrategias pueden aportar valor a una organización.
Name:Desarrollo del Talento
Description:En este módulo aprenderemos qué es el desarrollo del talento humano y por qué es importante contar con una estrategia de desarrollo en las organizaciones. Conoceremos las etapas que forman parte de un plan de desarrollo organizacional. También incorporaremos herramientas que podremos utilizar según la estrategia de desarrollo que implementemos.
Name:Fidelización del talento
Description:En este módulo reflexionaremos sobre la fidelización del talento en una organización. Se refiere a las estrategias y acciones implementadas para retener a sus talentos más valiosos y mantener un alto nivel de compromiso y satisfacción laboral. También aprenderemos que la fidelización del talento implica comprender y satisfacer las necesidades y expectativas de los empleados, creando oportunidades para su desarrollo y crecimiento profesional, reconociendo su desempeño y logrando un ambiente de trabajo positivo y saludable.
La gestión del talento tiene que ver con la implementación de estrategias y acciones para atraer, reclutar, desarrollar, retener y aprovechar al máximo el talento humano dentro de una organización. La gestión del talento apunta a maximizar el rendimiento y el potencial de los empleados para lograr los objetivos organizacionales. Su objetivo máximo es garantizar que la organización cuente con las personas adecuadas, en el lugar correcto y en el momento oportuno, para alcanzar los objetivos y log
