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所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/gestao-de-rh-e-desenvolvimento-de-competencias
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课程名称：人力资源管理与能力发展 课程概述：欢迎参加人力资源战略管理与能力发展的课程。在本课程中，您将学习人力资源战略管理的目标、特征和组成部分，重点强调人力资源与商业战略之间的对齐，以及人类发展的重要性。 完成本课程后，您将能够： • 识别人力资源战略管理的主要理论； • 论证在人业务执行商业战略中的重要性； • 促进商业战略与人力资源战略的对齐； • 了解并实施绩效评估； • 为内部人员的发展做出贡献。 该课程由四个模块组成，学习时间为几周。每个模块包含视频、阅读材料和学习检测测试。在每个模块结束时，都有一项知识验证评估。 我们非常高兴您能参加此课程，并希望您能充分利用这里呈现的概念。 祝您学习愉快！ 课程大纲： 第1部分：基于能力的人才管理 描述：本模块将讨论在组织中如何实施能力概念的政策和实践。 第2部分：能力概念在战略人力资源管理中的应用示例 描述：本模块将通过实际案例示范能力概念在战略人力资源管理中的应用。 第3部分：人员评估和决策 描述：本模块将介绍绩效评估过程的成熟阶段，以便于不同类型的评估和管理行动的实施。 第4部分：人员发展 描述：本模块将分析在组织内部进行人力发展的投资方向的最佳方式。
Part: 1
Title:Gestão de Pessoas com Base em Competência
Description:Neste módulo, será abordado como o conceito de competências vem sendo implementado em políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações.
Part: 2
Title:Exemplos de Aplicação de Conceitos de Competência na GERH
Description:Neste módulo, será exemplificada a aplicação do conceito de competências na GERH em casos práticos.
Part: 3
Title:Avaliação e Decisões sobre as Pessoas
Description:Neste módulo, serão apresentadas as etapas de amadurecimento do processo de avaliação de desempenho, de modo a facilitar a implantação dos diferentes tipos de avaliação e das ações gerenciais.
Part: 4
Title:Desenvolvimento de Pessoas
Description:Neste módulo, serão analisadas as formas mais adequadas de direcionar investimentos no desenvolvimento humano dentro da organização.
Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências. Neste curso, você aprenderá sobre os objetivos, características e componentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos destacando o alinhamento entre RH e estratégias de negócio e o desenvolvimento humano. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão estratégica de RH; • Argumentar sobre a importância do comportamento humano na execução da estratégia do negócio; • Promover o alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de RH; • Conhecer e implantar avaliação de desempenho; • Contribuir para o desenvolvimento interno de pessoas. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
