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所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/fundamentos-de-la-gestion-del-talento-humano
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课程名称：人力资源管理基础 概述：有效管理组织中的人力资源带来了众多好处，例如增加员工的动机和绩效，改善组织气候和员工工作满意度，降低员工流失率并留住人才等。本课程面向人力资源领域的初学者，共包含8个模块，旨在帮助学员掌握招聘理想候选人、评估团队绩效、有效提供反馈、测量组织气候与文化、设计虚拟培训课程等基本知识和工具。 课程内容包括：一系列视频、阅读材料和评估，由各领域专家提供支持。 课程大纲： 1. **非招聘者的招聘**：了解招聘流程的基本知识，以便能够迅速满足组织的招聘需求。 2. **360°团队绩效评估方法**：通过该方法了解团队的表现，识别改进机会。 3. **有效的反馈方法**：学习如何规划和提供有影响力的反馈，缓解反馈时的焦虑。 4. **测量组织气候与文化**：掌握文化和气候的概念及其在企业中的测量方法。 5. **虚拟培训：设计虚拟课程**：学习如何定义学习者档案、制定学习目标、选择内容及设计课程结构。 6. **虚拟培训：开发高影响力资源**：提供创建引人入胜的虚拟学习资源的建议和工具。 7. **虚拟培训：创建有意义的评估**：了解不同评估类型及技巧，帮助构建有效的学习评估。 8. **虚拟培训：实施与评估课程**：学习如何上传课程内容及追踪课程效果，以确保达成学习目标和组织期望。 此课程为您提供全面的人力资源管理基础知识和实用技能，助力您的职业发展。
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