|
所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/ethics-culture-and-global-perspectives-fr
课程评论：没有评论
课程名称：伦理、文化与全球视角 概述：本课程将帮助您深入理解伦理在组织及其外部框架中的重要性和作用。此外，您还将了解多元文化和不断变化的全球视角所带来的机遇和挑战。通过本课程获得的与伦理、文化和全球视角相关的专业商业技能，将帮助您在任何组织中成功工作。 课程大纲： 1. 课程介绍与模块1 - 伦理是否是商业的组成部分？ - 本模块开始于课程的介绍，随之定义伦理与道德推理。发现“做正确的事”的方法、功利主义和正义理论，理解这些理论对道德推理及商业的重要性，并熟悉道德推理框架，运用该框架进行案例分析。 2. 模块2 - 利益相关者理论：印度的拜耳作物科学 - 区分利益相关者理论与股东管理理论，利用利益相关者理论进行道德推理，并将该模型应用于案例分析，例如默克、BHP或石油平台的实例。 3. 模块3 - 全球化、文化与品牌 - 全球化极大改变了市场。随着国际品牌的多样性，消费者也越来越开放于文化多样性。本模块定义全球化及其四个相关因素：日益增加的多元文化、文化交融、全球竞争及连接/共同创造。分析文化的定义、表现形式及其在全球范围内的差异，并指出品牌如何作为文化的有形表现，体现某个文化群体的价值观与理想。 4. 模块4 - 文化心态与文化框架的适应 - 本模块阐述文化如何在我们的判断和行为中产生影响。学习文化如何在大脑中以与中心概念相关的元素网络表现。当该网络被激活时，我们往往会根据文化的规范调整行为。 5. 模块5 - 文化交融及其后果 - 本模块研究人们如何对同时存在的文化对同一对象的反应，这一现象被称为“文化交融”。我们将学习文化交融对认知和态度的影响，根据多种个人与情境因素，个体可能对文化交融的刺激作出正面或负面的反应，并探讨这些因素，以确定人们在何时对文化交融作出积极或消极反应。 该课程为您提供了关于伦理、文化及全球视角的深入理解，帮助您在现代商业环境中更有效地工作。
Part: 1
Title:Introduction du cours et module 1 - L'éthique est-elle une composante du business ?
Description:Ce module débute par une introduction du cours, et il se poursuit par la définition de l'éthique et du raisonnement moral. Découvrez l'approche « faire ce qui est bien », l'utilitarisme et les théories de justice. Comprenez pourquoi ces théories sont importantes pour le raisonnement moral et pour le commerce. Familiarisez-vous avec le cadre de raisonnement moral. Appliquez ce cadre à une analyse de cas.
Part: 2
Title:Module 2 - Théorie des parties prenantes : Bayer CropScience en Inde
Description:Distinguez la théorie des parties prenantes de la théorie des actionnaires de gestion Utilisez la théorie des parties prenantes dans le cadre d'un raisonnement moral. Appliquez le modèle à un cas, par ex., Merck, BHP ou la plate-forme pétrolière.
Part: 3
Title:Module 3 - Mondialisation, culture et marques
Description:La mondialisation a drastiquement modifié le marché. Parallèlement à la prolifération de marques internationales porteuses de différentes cultures, les consommateurs s'ouvrent aussi de plus en plus à la diversité culturelle. Ce module définit la mondialisation et les quatre facteurs qui s'y rapportent : multiculturalisme croissant, brassage culturel, concurrence mondiale et connectivité/cocréation. Nous analyserons ce qu'est la culture, comment elle se manifeste et dans quelle mesure elle varie à travers le monde. Nous terminerons ce module en soulignant que les marques peuvent être des représentations tangibles de la culture qui incarnent les valeurs et les idéaux d'un groupe culturel.
Part: 4
Title:Module 4 - États d'esprit culturels et assimilation à un cadre culturel
Description:Ce module explique comment la culture peut nous influencer dans nos jugements et nos comportements. Nous y apprendrons que la culture est représentée dans nos cerveaux comme un réseau d'éléments liés à un concept central. Lorsque ce réseau s'active, nous avons tendance à adapter notre comportement aux prescriptions de notre culture.
Part: 5
Title:Module 5 - Le brassage culturel et ses conséquences
Description:Ce module étudie la manière dont les personnes réagissent à la juxtaposition simultanée de cultures pour un même objet, un phénomène que nous appelons « brassage culturel ». Nous apprendrons que le brassage culturel a des conséquences sur le plan cognitif et de l'attitude. Selon plusieurs facteurs personnels et contextuels, les personnes peuvent répondre favorablement ou défavorablement aux stimuli liés au brassage culturel. Nous examinerons ces facteurs afin de déterminer quand les personnes réagissent positivement ou négativement au brassage culturel.
Ce cours va vous permettre d'acquérir une compréhension approfondie de l'importance et du rôle de l'éthique au sein de l'organisation et au-delà de son cadre. En outre, il vous permettra de comprendre les avantages et les défis d'une culture diversifiée et des différentes perspectives mondiales en évolution. Les compétences commerciales professionnelles associées à l'éthique, à la culture et aux perspectives mondiales obtenues grâce à ce cours vous aideront à travailler avec succès dans n'importe quelle organisation.
