|
所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/comunicacion-experimentacion-aprendizaje
课程评论：没有评论
课程名称：沟通、实验与领导力学习 概述：本课程以实践为主，专注于规划实验、试错过程，以介入人类系统并动员其应对复杂挑战。复杂问题的领导是需要身体接触的运动，因此训练和制定计划后还能在行动中有效即兴发挥至关重要。本课程旨在为学员提供以下机会，以发展和深化： 1. 采用试验、错误、反思和学习的策略研究及动员人类系统的能力 2. 创建联系、联盟和社区的社交技能 3. 开展不适和关键对话的沟通能力 4. 从失败中成长的能力 5. 理解他人恐惧和动机、帮助他人运用情感的情感技能，以促进个人及团体的福祉 课程设计不采用传统的授课方式，教师的角色是为学生设计学习机会，并引导他们进行反思。 “沟通、实验与领导力学习”是“21世纪有效领导”专门课程中的第三门课程，另外三门课程为：“领导风格：应对复杂挑战的选择”；“自我领导与情绪管理以应对复杂挑战”；“21世纪领导力：最终项目”。学员可以选择单独学习其中任意一门课程，但建议按顺序参与全部四门课程。 该课程及项目适合任何希望与自身目标连接并深化应对个人及集体复杂挑战技能的人，尤其适合中高层管理人员、公私机构及非政府组织（NGO）工作人员，社区领导者、活动家以及需要发展建立多元意见和利益群体的技能与工具的人们。这也将对希望改善个人生活结果的人士有所帮助。 课程大纲： 1. **意识领导**：了解并承诺建立学习共同体，实践介入人类系统的关键工具，运用“意识领导螺旋”方法，了解相关案例。 2. **勇敢对话**：探讨一对一沟通中的挑战，掌握情绪、语言等工具，准备重要的勇敢对话，使之更有效。 3. **团队对话**：诊断团队常见功能失调，实践在团队中进行勇敢对话的工具，利用电影《十二怒汉》及现实生活中的场景进行反思学习。 4. **社交网络对话**：探讨在社交网络中进行大规模介入的机会与风险，引入专家建议并进行实践反思。 此课程为希望在复杂环境中提升领导能力的学员提供了实用的学习体验。
Name:Liderazgo consciente
Description:Te damos la bienvenida al curso Comunicación, experimentación y aprendizaje para liderazgo. Este es el tercer curso del programa especializado: Liderazgo efectivo para el siglo XXI. En este primer módulo vamos a empezar por conocernos y comprometernos con la comunidad de aprendizaje que queremos crear. Luego practicaremos varias herramientas transversales claves para intervenir de forma consciente en sistemas humanos con el afán de energizarlos y generar transformaciones interesantes. Vamos a cerrar recordando o presentando la espiral de liderazgo consciente. Esta es una metodología para diagnosticar los temas que te interesan a ti y a los sistemas humanos; útil en el diseño y aprendizaje de la creación y ejecución de experimentos para intervenir los sistemas humanos que afectan tus temas de interés, entenderlos mejor y energizar a personas a trabajar en progresar en ellos. Usaremos la espiral para familiarizarnos con un caso que usaremos transversalmente en el curso que se llama: un problema grande en una ciudad con río, basado en un caso real.
Name:Conversaciones valientes
Description:Te damos la bienvenida al segundo módulo del curso Comunicación, experimentación y aprendizaje para el liderazgo. En este módulo vamos a sentar las bases de la comunicación uno a uno en contextos exigentes. Empezamos por explorar los desafíos con la escucha y luego profundizamos en las herramientas de percepción, consciencia, emociones y lenguaje para preparar conversaciones valientes. Esas conversaciones en las que lo que está en juego es muy valioso para las partes, hay diferencias de opinión y es alta la probabilidad de que la conversación se de en un ambiente de alta emocionalidad "negativa" (rabia, tristeza, miedo). La mayoría de nosotros evitamos las conversaciones incómodas, o las tenemos de manera poco efectiva, a veces con resultados tóxicos. Convertirnos en expertos en estas conversaciones es quizá la habilidad más valiosa para intervenir conscientemente en los sistemas humanos que queremos energizar.
Name:Conversaciones en equipos
Description:Te damos la bienvenida al tercer módulo del curso Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo. Vamos a empezar por diagnosticar las típicas disfunciones de los grupos (de trabajo), que nos invitan a intervenirlos. Luego, identificamos maneras de intervenir equipos, de los que eres miembro, desde el rol que tú juegas en ellos. Específicamente nos vamos a concentrar en que practiques herramientas para tener conversaciones valientes en equipo. Como campo de práctica usaremos una película ( "12 hombre en pugna" ) y algunos espacios que elijas en tu vida real, y reflexionaremos juntos sobre lo que aprendamos allí.
Name:Conversaciones en redes sociales
Description:Te damos la bienvenida al cuarto módulo del curso comunicación, experimentación y aprendizaje para el liderazgo. En este módulo vamos a aumentar la escala de intervención a grupos muy grandes y en muchos sentidos difíciles de diagnosticar: las redes sociales. ¿Usas las redes sociales? ¿Qué oportunidades te dan y qué riesgos presentan? Varios expertos nos ayudarán con herramientas y consejos para intervenir conscientemente en ellas con el propósito de energizar personas y lograr progreso en desafíos complejos e importantes.Te invitaremos a poner sus consejos en práctica y a reflexionar sobre las oportunidades y los riesgos que se te presentan.
Este es un curso práctico, enfocado en planear experimentos, ensayos y errores para intervenir en sistemas humanos y movilizarlos a trabajar en desafíos complejos. El Liderazgo para problemas complejos es un deporte de contacto, es muy útil entrenar, tener planes y luego ser capaz de improvisar efectivamente durante la acción. Este es un curso práctico, enfocado a darte oportunidades para desarrollar/profundizar: 1. habilidades para investigar y movilizar un sistema humano a través de estrategias de ensayo, error, reflexión y aprendizaje 2. habilidades sociales para crear lazos, alianzas, comunidades 3. habilidades de comunicación para tener conversaciones incómodas, valientes y cruciales 4. habilidades para crecer desde el fracaso 5. habilidades emocionales para ponerte en los zapatos de otros, para entender sus temores y motores, para ayudar a otros a usar sus emociones para su bien y el bien del grupo Estos objetivos de aprendizaje implican que el curso al que vas a entrar no está diseñado de forma convencional, como clases magistrales en las que un experto te “enseña” conceptos, sino que el rol de los profesores en este curso es el de diseñar oportunidades de aprendizaje para ti, y acompañarte en reflexionar sobre ellas. "Comunicación, Experimentación y Aprendizaje en Liderazgo" es el tercero de cuatro cursos que componen el programa especializado en “Liderazgo Efectivo para el Siglo XXI”. Los otros tres cursos son: "Estilos de Liderazgo: Opciones para Avanzar en Desafíos Complejos"; : "Autoliderazgo y Gestión de Emociones para Avanzar en Desafíos Complejos"; y "Liderazgo para el siglo XXI: Proyecto Final". Puedes tomar todos los cursos por separado o sólo uno de ellos, sin embargo te recomendamos que te inscribas y participes en los cuatro, ojalá en el orden que te proponemos. Este curso y el programa están dirigido a cualquier persona interesada en conectarse con sus propósitos y profundizar sus habilidades para progresar en desafíos personales y colectivos muy complejos. Es especialmente útil para personas en mandos medios y altos en organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales (ONGs). También para líderes comunitarios, activistas y en general gente que trabaja con personas y que necesita desarrollar o profundizar habilidades y herramientas para crear, a partir de grupos con opiniones e intereses diversos comunidades que trabajan juntas para avanzar en los temas que les importan. Va a ser útil, también, para personas interesadas en aprender a mejorar los resultados que observan en su esfera de vida más personal.
