|
所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/career-brand-development-self-coaching-ar
课程评论：没有评论
课程名称： تطوير تميزك المهني والتدريب الذاتي 课程概述： 本课程旨在帮助您发展和提升职业能力，成为自己的“CEO”。您将学会利用战略管理模型和方法来提升您的技能组合，通过开发和记录您的竞争技能来增加您的人力资本。完成后，您将能够： - 运用商业战略及其工具，如基准比较和SWOT分析，识别和分析竞争优势，处理在技能导向的工作选择中存在的效率差距； - 理解基于证据和数据的技能评估方法； - 确定合适的评估工具，进行全面、基于证据的自我评估，并与他人分享您的技能； - 建立自我评估网络（SAGE），作为客观评估竞争优势和效率差距的工具； - 创建和使用有效的技能建设活动组织工具（技能建设面板）； - 开发有效工具（T-Portfolio）以收集和组织行业标准、最佳实践及评估工具； - 有效地管理自我信息系统，以系统地收集和分析与职位相关的数据，评估必需的技能和能力，制定和实施自我提升计划； - 为职业发展活动制定实际表现衡量标准； - 积极参与自我培训以有效支持个人发展。 课程大纲： 1. **Harnessing Personal Analytics for Career Excellence**：该单元介绍如何发展职业的各个阶段，以及创建技能建设活动的有效工具。 2. **Understanding Assessment**：深入研究证据和数据驱动的技能评估方法，重点介绍专家常用的工具和方法。 3. **Mastering Self-Assessment**：学习如何选择合适的评估工具，进行全面的自我评估，提升自我宣传能力。 4. **Developing a Self-Training Plan**：创建关键能力的自我评估文件（SAGE），并制定现实的职业发展活动表现评估标准，支持有效的自我培训。 5. **Course Review**：观看课程回顾视频，参与课程结束调查和最终测试。 通过这一系列课程，您将获得提升职业竞争力所需的工具和方法，为您的职业发展打下坚实的基础。
Name:تسخير قوة التحليلات الشخصية من أجل تميزك المهني
Description:مرحبًا بكم في الدورة! تُعرّفك هذه الوحدة التمهيدية على جميع مراحل تطوير وتعزيز الجانب الوظيفي لتميزك المهني. في هذا الأسبوع، ستتعلم كيفية استخدام نماذج وأساليب الإدارة الإستراتيجية لتعزيز محفظة مهاراتك. وستشارك أيضًا في إنشاء أداة فعالة لتنظيم أنشطة بناء المهارات وتوجيهها ومتابعتها ("لوحة بناء المهارات، أو برنامج بناء المهارات"). وستستمر في التمرين في معمل التطوير المهني، وتتعلم كيفية تطوير أداة فعالة ("T-Portfolio") لجمع وتنظيم عينات من المعايير، وأفضل الممارسات، وأدوات التقييم والأساليب المتبعة في مجالك المختار. مُعلِّموك لهذا الأسبوع هما "إيمي جياكولي" و"فال تشوكلومين".
Name:فهْم التقييم
Description:تُظهر الأبحاث أن المرشحين للوظائف غالبًا ما يبالغون في تقدير استعدادهم للوظيفة المطلوبة. يركز الأسبوع 2 على منهجيات وأساليب تقييم المهارات القائمة على الأدلة والمستندة إلى البيانات من وجهة نظر الخبراء في هذا المجال. سنركز خصيصًا على الأدوات والأساليب الشائعة التي يستخدمها الخبراء لتقييم كفاءات مثل القواعد والتعليمات، والأطر التنظيمية، والمعايير، والأسس المرجعية. معلمك لهذا الأسبوع هو "ميشيل فورتي"، ومشرفو معمل التطوير المهني هم "أمي جياكولي" و"فال تشوكلومين".
Name:إتقان التقييم الذاتي
Description:سوف تتعلم كيفية تحديد أدوات التقييم المناسبة وتطبيقها لإجراء تقييم ذاتي شامل ودقيق وقائم على الأدلة والبيانات لمهاراتك المتنوعة التي يمكنك مشاركتها مع غيرك (المهارات التشاركية). وسوف تتعلم كيفية تحسين قدراتك في الترويج لكفاءاتك من خلال التعرف على استخدام هذه الأدوات وتطوير المهارات المطلوبة بشدة وتوثيقها. المعلمون لهذا الأسبوع هم "إيمي جياكولي"، و"فال تشوكلومين"، و"كيمن روتيجليانو".
Name:وضع خطة للتدريب الذاتي في العمل
Description:ستنشئ ملفك التعريفي للكفاءات بالغة الأهمية ("شبكة التقييم الذاتي، أو SAGE") واستخدمه كأداة فعالة للتقييم الذاتي الموضوعي والشامل لنقاط القوة التنافسية وفجوات الكفاءة. ستعمل أيضًا على تطوير وتنفيذ مقياس أداء واقعي لأنشطة التطوير المهنية ("القيمة السوقية الحالية للوظيفة"). سوف تتعلم كيفية الاشتراك في التدريب الذاتي لدعم التطور الذاتي الفعال. معلمك لهذا الأسبوع هو "جون بيكيم"، ومشرفا معمل التطوير المهني (CDL) ها "أمي جياكولي" و"فال تشوكلومين".
Name:مراجعة الدورة التدريبية
Description:شاهد فيديو مراجعة الدورة التدريبية، وشارك في استطلاع نهاية الدورة التدريبية والاختبار النهائي عليها. مُعلِّموك لهذا الأسبوع هما "أمي جياكولي" و"فال تشوكلومين".
في هذه الدورة التدريبية، ستشارك في تطوير وتعزيز الجانب الوظيفي لتميزك المهني. بصفتك "الرئيس التنفيذي لنفسك" (P. Drucker)، سوف تتعلم كيفية استخدام نماذج وأساليب الإدارة الإستراتيجية لتعزيز محفظة مهاراتك. وسوف تتعلم كيفية زيادة رأس مالك البشري عن طريق تطوير وتوثيق مهاراتك التنافسية المميزة. بعد الانتهاء من هذه الدورة، ستتمكن من: - تنفيذ إستراتيجية الأعمال ونماذجها وأدواتها، مثل المقارنة المعيارية وتحليل نقاط القوة والضعف والفرص والمخاطر (SWOT)، لتحديد وتحليل نقاط القوة التنافسية ومعالجة فجوات الكفاءة في سياق اختيار الوظيفة التنافسي والقائم على المهارات؛ - فهم منهجيات وأساليب تقييم المهارات استنادًا إلى الأدلة والبيانات؛ - تحديد أدوات التقييم المناسبة وتطبيقها لإجراء تقييم ذاتي شامل ودقيق وقائم على الأدلة والبيانات لمهاراتك المتنوعة التي يمكنك مشاركتها مع غيرك (المهارات التشاركية)؛ - إنشاء ملفك التعريفي للكفاءات بالغة الأهمية ("شبكة التقييم الذاتي، أو SAGE") واستخدمه كأداة فعالة للتقييم الذاتي الموضوعي والشامل لنقاط القوة التنافسية وفجوات الكفاءة؛ - إنشاء واستخدام أداة فعالة لتنظيم أنشطة بناء المهارات وتوجيهها ومتابعتها ("لوحة بناء المهارات أو برنامج بناء المهارات")؛ - تطوير أداة فعالة ("T-Portfolio") لجمع وتنظيم عينات من المعايير، وأفضل الممارسات، وأدوات التقييم والأساليب المتبعة في مجالك المختار؛ - التنظيم الفعال لنظام معلومات الإدارة الذاتية من أجل جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالوظيفة بأسلوب منهجي، وتقدير وتقييم الكفاءات والمهارات المطلوبة، وتطوير وتنفيذ خطط للتحسين الذاتي، ومتابعة مستوى تقدمك؛ - تطوير وتنفيذ مقياس أداء واقعي لأنشطة التطوير المهنية ("القيمة السوقية الحالية للوظيفة")؛ - الانخراط في التدريب الذاتي لدعم التطوير الذاتي بفاعلية.
