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所在平台: Coursera |
课程主页: https://www.coursera.org/learn/administracion-de-recursos-humanos
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课程名称：人力资源管理 课程概述：为什么人力资源管理在组织的战略决策中常常不是主角？为什么虽然无形资产是组织的竞争优势，但它们却没有得到恰当的利用或无法取得预期的成果？无论你是否是人力资源专业人士，这门课程将帮助你深入了解人力资本管理中最现代的概念和实践。 课程目标： - 理解人力资本管理中战略发展的重要性。 - 学习最新的人事管理概念。 - 理解如何通过最佳管理实践为企业创造竞争价值。 - 通过讨论论坛分享国际间人力资源实践的不同经验。 课程大纲： 1. **人力资源管理的战略焦点**：本周你将专注于理解人力资源部在组织中的战略角色及其增值作用，研究如何通过实践和活动提高效率、有效性以及其对公司目标的影响。 2. **组织-个人-职位的“契合”，持续的挑战**：本周你将探讨吸引人才的实践，探讨个人与组织的匹配以及个人与工作职位之间的补充关系，包括雇主品牌、员工价值主张、吸引策略和培训与发展实践等。 3. **构建组织发展环境**：本周将讨论人才的含义，如何在组织中发展人才，以及组织可以采取什么政策和行动来获得实现战略所需的人才，同时研究领导力的角色、文化和组织气候对内部人才发展的支持。 通过本课程的学习，参与者将能够更好地理解人力资源管理的价值，更有效地推动人力资本的发展与实践。
Name:El foco estratégico en la gestión de recursos humanos
Description:En esta semana estarás concentrado en comprender el rol estratégico que cumple el Área de Recursos Humanos dentro de una organización y cuál es el valor añadido. Aspectos tales como el incremento de la eficiencia a través de sus prácticas y actividades; de la efectividad, a través de sus resultados, y su impacto en los objetivos corporativos serán algunos de los aspectos que trabajarás.
Name:El “FIT” organización-persona-puesto, un desafío continuo
Description:Durante esta semana te abocarás a trabajar sobre algunas prácticas propias del área: la atracción de talento, el ajuste de la persona a la organización y la complementación entre persona y puesto de trabajo. Conceptos tales como marca empleadora, la propuesta de valor al empleado, estrategias de atracción y las prácticas de capacitación, formación y desarrollo serán aspectos que profundizarás en tu estudio.
Name:Construyendo un ambiente para el desarrollo organizacional
Description:¿De qué hablamos cuando nos referimos al talento? ¿Cómo se desarrolla este en las organizaciones? ¿Qué tipo de políticas y acciones pueden desarrollar estas para contar con el talento requerido para el logro de sus estrategias? ¿Cuál es el rol del liderazgo en este aspecto? ¿Cuánto favorece la cultura y el clima organizacional al desarrollo de talento interno? Estos y otros múltiples interrogantes podrás despejar en esta semana, partiendo de la idea de que el talento humano es el fundamental del capital intelectual de las organizaciones.
¿Por qué piensas que la gestión del área de recursos humanos muchas veces no es protagonista de las decisiones estratégicas de tu organización? ¿Por qué si el capital intangible es el diferencial competitivo de las organizaciones, estas no lo trabajan adecuadamente o no obtienen los resultados necesarios? Tanto si eres un profesional de recursos humanos como si no, este curso te permitirá profundizar en los mejores y más modernos conceptos y prácticas que hacen a la gestión del capital humano. Objetivos del curso: • Comprender la importancia del desarrollo estratégico en la gestión de capital humano. • Incorporar los conceptos más actualizados en la gestión de las personas. • Comprender cómo se agrega valor competitivo a través del desarrollo e implementación de las mejores prácticas de gestión. • Compartir a través de los foros de debate, las diferentes experiencias internacionales que conforman las prácticas de recursos humanos.
